愛(ài)上萬(wàn)達的N個(gè)理由 首頁(yè) > 企業(yè)內刊

打卡器移到我觸手可及的地方

作者:大同萬(wàn)達影城 孫文斌

我是一名殘疾人,來(lái)公司上班的第一天,我就被觸動(dòng)了。面試那天還高高在上的打卡器已經(jīng)被悄悄地移到了我觸手可及的地方。

我愛(ài)上萬(wàn)達,不是因為它是中國首屈一指的民企,不是因為它有著(zhù)進(jìn)軍世界一流企業(yè)的雄心,不是因為它擁有亞洲第一大院線(xiàn)和北美第二大院線(xiàn),盡管這些曾強烈地吸引著(zhù)我走近他、投入他的懷抱,但讓我死心塌地愛(ài)上他的是這里的每個(gè)細節都那么可親可愛(ài)。

我愛(ài)萬(wàn)達,因為這里有可愛(ài)的人。他們因單純活潑而可愛(ài)。健全的企業(yè)文化和年輕化的隊伍使萬(wàn)達擁有和諧簡(jiǎn)單的人際關(guān)系。當你走進(jìn)員工休息室,一定以為誤入某所學(xué)校的某個(gè)教室,女生的嬉戲、男生的打鬧、無(wú)所顧忌的說(shuō)笑像是校園一角。管理人員沒(méi)有一點(diǎn)兒領(lǐng)導派頭,喜歡員工直呼他們的英文名字,私下里同員工無(wú)話(huà)不談。這徹底顛覆了我對于領(lǐng)導一本正經(jīng)、不茍言笑的既有認識。但大家一旦返回工作崗位就馬上切換到干練的職業(yè)人的一面,一絲不茍地對待工作中的每一件事。

他們也因善良而可愛(ài)。我是一名殘疾人,來(lái)公司上班的第一天,我就被觸動(dòng)了。面試那天還高高在上的打卡器已經(jīng)被悄悄地移到了我觸手可及的地方。想到所有人為了遷就我而每次打卡不得不彎腰低頭的時(shí)候,我感到既愧疚又溫暖。這樣的細節我還經(jīng)歷了很多:領(lǐng)導對我工作上的鼓勵和引導,生活上的體貼與關(guān)懷;同事對我的協(xié)助和關(guān)照……每一張面孔,每一個(gè)細節,都將成為我人生中最美好的記憶。

我愛(ài)萬(wàn)達,因為這里有完善的企業(yè)制度。習慣了事事可變通的人情社會(huì ),萬(wàn)達這種一根筋管理令初來(lái)乍到的人有些無(wú)所適從和不可理喻——毫不留情的考勤制度、沒(méi)完沒(méi)了的培訓考試、權責分明的崗位說(shuō)明、錙銖必較的執行規范、草木皆兵的明查暗訪(fǎng)、以及凡事溝通溝通再溝通的工作方式……但當我們看到自己知識增長(cháng)了、業(yè)務(wù)熟練了、心態(tài)平和了、遇事從容了、職業(yè)前景明晰了,再聽(tīng)到顧客那句不愧是萬(wàn)達的稱(chēng)贊的時(shí)候,才恍然大悟這種看似不講人情的管理其實(shí)包含著(zhù)更大的人情:一種下心來(lái)促其成長(cháng)的父母情。

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