25年超過(guò)31億元的慈善捐贈，6次榮獲中華慈善獎，萬(wàn)達集團已成為中國企業(yè)在社會(huì )責任領(lǐng)域的標桿與典范。
十年前，在“離崗創(chuàng )業(yè)”的熱潮中，我辭去公職，離開(kāi)機關(guān)。一個(gè)偶然的機會(huì )，加入萬(wàn)達。這一次就業(yè)的選擇，決定了一個(gè)年輕人的十年、二十年，甚至三十年。
當時(shí)選擇萬(wàn)達的理由很簡(jiǎn)單，作為足球迷，萬(wàn)達在足球領(lǐng)域的驕人成績(jì)，使其在我心中有著(zhù)非同一般的地位。加入萬(wàn)達之后，我發(fā)現，萬(wàn)達不僅有太多值得業(yè)界與社會(huì )尊重的地方，更擁有值得年輕人追尋的夢(mèng)想。
萬(wàn)達在多個(gè)產(chǎn)業(yè)處于龍頭地位，企業(yè)的每一步發(fā)展，都讓企業(yè)夢(mèng)想與員工夢(mèng)想走得更近。沒(méi)有多少企業(yè)，可以讓企業(yè)夢(mèng)想與員工個(gè)人夢(mèng)想如此的融合與契合。
萬(wàn)達一方面聚精會(huì )神搞建設、全心全意謀發(fā)展，另一方面更通過(guò)積極參與慈善公益，體現企業(yè)的社會(huì )價(jià)值。25年超過(guò)31億元的慈善捐贈，6次榮獲中華慈善獎，萬(wàn)達集團已成為中國企業(yè)在社會(huì )責任領(lǐng)域的標桿與典范。一個(gè)富有厚重責任感的企業(yè)，讓企業(yè)的夢(mèng)想更有意義，讓員工的追尋更有價(jià)值，讓企業(yè)更受尊敬。萬(wàn)達員工每年一次以上的義工服務(wù)，讓每一名員工收獲感恩的心。
企業(yè)的發(fā)展夢(mèng)想，也實(shí)現著(zhù)員工的事業(yè)夢(mèng)想。隨著(zhù)萬(wàn)達邁入“百城時(shí)代”，走向國際化，也給予員工更大的發(fā)展空間，“在萬(wàn)達長(cháng)工資、長(cháng)本事、長(cháng)幸福指數”。良好的企業(yè)發(fā)展前景、廣闊的個(gè)人事業(yè)平臺、和諧簡(jiǎn)單的人際關(guān)系、一流優(yōu)厚的物質(zhì)待遇、獨特優(yōu)秀的企業(yè)文化已成為萬(wàn)達集團凝聚力的核心要素。在萬(wàn)達工作十余年，看到太多同事伴隨著(zhù)萬(wàn)達航母揚帆前行，不斷成長(cháng)進(jìn)步，實(shí)現著(zhù)個(gè)人的職業(yè)理想。
人生因夢(mèng)想而偉大，企業(yè)因夢(mèng)想而更加波瀾壯闊。夢(mèng)想，從萬(wàn)達揚帆起航；夢(mèng)想，在萬(wàn)達實(shí)現精彩。