因為擔任文化專(zhuān)員一職之故，對于全系統的業(yè)務(wù)有了初步的了解與涉獵，諸如院線(xiàn)的營(yíng)運、賣(mài)品、發(fā)展、安監、財務(wù)、人力行政等各部門(mén)工作，我都必須要能講得出口、寫(xiě)得出手，因為不了解就無(wú)法修改文章、不清楚就無(wú)法撰寫(xiě)內容。
12月6日，集團企業(yè)文化中心舉辦的企業(yè)文化專(zhuān)員培訓活動(dòng)拉開(kāi)帷幕。在表彰大會(huì )上，我獲得2013年優(yōu)秀企業(yè)文化專(zhuān)員稱(chēng)號，并作為優(yōu)秀企業(yè)文化專(zhuān)員的代表分享了工作心得。同時(shí)，我還獲得了優(yōu)秀作品獎，萬(wàn)達院線(xiàn)也榮獲了2013年企業(yè)文化工作先進(jìn)單位。一連串的上臺下臺、領(lǐng)獎合照，手中捧著(zhù)各種獎狀，感覺(jué)多年的辛勤工作得到了領(lǐng)導及大家的肯定。
進(jìn)入萬(wàn)達院線(xiàn)迄今已將近三個(gè)年頭，從一進(jìn)公司就被領(lǐng)導選為企業(yè)文化專(zhuān)員，在擔任企業(yè)文化專(zhuān)員一路上有許多甘苦。由于來(lái)自對岸臺灣，所以對大陸許多情況都不甚了解，在書(shū)寫(xiě)關(guān)于企業(yè)文化相關(guān)的文宣內容中也鬧出過(guò)不少笑話(huà)。但在萬(wàn)達院線(xiàn)領(lǐng)導的幫助下，現在總算能寫(xiě)出比較像樣的文章。擔任企業(yè)文化專(zhuān)員這些年，有很多感想和收獲。
熟悉系統全業(yè)務(wù)。入職萬(wàn)達院線(xiàn)，從事的是營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)方面的工作，對于企劃活動(dòng)、團體票券、大客戶(hù)體系都清楚明了,而因為擔任文化專(zhuān)員一職之故，又對于全系統的業(yè)務(wù)有了初步的了解與涉獵，諸如院線(xiàn)的營(yíng)運、賣(mài)品、發(fā)展、安監、財務(wù)、人力行政等各部門(mén)工作，我都必須要能講得出口、寫(xiě)得出手，因為不了解就無(wú)法修改文章、不清楚就無(wú)法撰寫(xiě)內容。也因此，我現在人緣也被迫變得越來(lái)越好,因為同仁們都必須要通過(guò)我讓更多人了解他們的工作成果。
責任感與耐心。在萬(wàn)達，每個(gè)人都是身兼數職，工作量特別大，而文化專(zhuān)員雖美其名曰“專(zhuān)員”,但其實(shí)每個(gè)人都是兼職。要在忙碌的工作中再分身兼顧新聞稿件的投放是非常不容易的，文化專(zhuān)員的事情有多繁雜,沒(méi)有擔當過(guò)的人是無(wú)法體會(huì )的,沒(méi)有強大的“責任感”更難堅持下去。影城的行政可能前一秒鐘還在為開(kāi)業(yè)訂購員工服裝及辦公用品,下一秒就必須埋頭撰寫(xiě)義工及明星見(jiàn)面會(huì )的新聞稿件,而院線(xiàn)總部必須要面對影城文化專(zhuān)員的長(cháng)期流動(dòng)，時(shí)時(shí)更新人員名單，重新進(jìn)行交接。這些僅僅以責任感支撐是絕對不足的,必須要有強大的耐心及毅力，也唯有依靠對工作的熱情才可以繼續。
變色龍般的角色轉換。文化專(zhuān)員應如同變色龍一樣,擁有隨時(shí)轉換變化的本能。性格演員可以今天演警察、明天飾盲人、后天扮乞丐，文化專(zhuān)員亦是，寫(xiě)文章要靜下心、改文章要快速有力,常常我們都必須在同一空間內進(jìn)行身份的多元轉換。有時(shí)候我們像嚴父，宣傳系統領(lǐng)導的意見(jiàn)；有時(shí)候又要如同母親般細細關(guān)懷底下的文化專(zhuān)員；有時(shí)候必須是文情并茂的文藝小知青；有時(shí)候更是八卦的小狗仔,捕捉公司點(diǎn)點(diǎn)滴滴。多元的身份轉換讓我們增強了心態(tài)調整的能力。