“小子”是一個(gè)不定指代詞，是孔子對其身邊學(xué)生的稱(chēng)呼，在《禮記》中很常見(jiàn)。我們這些人也是小子，我們雖然都有工作經(jīng)驗，但是作為萬(wàn)達人，我們就是年輕的小子。
作為小子是幸運的，因為小子可以和圣人相處在一起，可以得到培養、得到指點(diǎn)，可以不斷成長(cháng)，但是這是不是就代表小子都能成功呢？恐怕也不是，所以孔子才會(huì )有門(mén)人3000，而賢者72。用現在的話(huà)講就是孔老師作為博導，只選了72個(gè)研究生重點(diǎn)培養。那我們要怎么做才能使自己值得培養呢？我想《禮記》給了我們很好的答案。
《禮記》作為儒家的理想國，追求的是修身、齊家、治國、平天下；然而在修齊治平之前，更重要的是必先誠其意。曾國藩講“生于內而達于外者曰誠”，“夙夜強學(xué)以待問(wèn)，懷忠信以待舉”。
這些并不是空洞的大話(huà)，而是細小具體的行動(dòng)。拿我的工作而言，誠意，就是用及時(shí)準確的財務(wù)數據測算出項目合理的指標；就是為每年近3000份的合同排查出每一個(gè)風(fēng)險點(diǎn)；就是為每位咨詢(xún)業(yè)務(wù)的同事排憂(yōu)解難。做好這些具體的本職工作，就是我的誠意。只有我們真正全身心投入工作當中，我們才能說(shuō)自己是誠意的。
我們現在都是“小子”，但是我們也希望自己有一天成為“大人”，也希望成為領(lǐng)導，然而萬(wàn)達領(lǐng)導都是對自己要求十分嚴格又身先士卒的領(lǐng)導。每當工作緊急的時(shí)候都是領(lǐng)導帶領(lǐng)同事們沖到前面，夜以繼日地加班加點(diǎn)，只要工作需要到后半夜也是常有的事，這就是萬(wàn)達精神。
文旅項目與商業(yè)地產(chǎn)交接的時(shí)候，每個(gè)項目的投資都是兩三百億，忙起來(lái)就是幾個(gè)晝夜，每次都是領(lǐng)導帶著(zhù)大家一起共渡難關(guān)。管理費用、財務(wù)費用、營(yíng)業(yè)稅、土增稅，一項指標一項指標地分析；租賃合同、裝修合同、物業(yè)合同，一個(gè)合同一個(gè)合同地審核，正是領(lǐng)導這種極致的認真負責才保證了文旅交接工作的平穩過(guò)渡。
正所謂“唯正己可以化人，唯盡己可以服人”。作為領(lǐng)導的大人尚且如此，作為小子的我們只有懷著(zhù)更高的誠意追求極致，追求卓越，才能做好自己的工作，才能遇見(jiàn)更優(yōu)秀的自己。
《禮記》作為儒家的經(jīng)典，在歷史的長(cháng)河中閃爍起特有的光芒已有2000多年，照耀著(zhù)一代又一代像你我一樣的“小子”，然而我們80后、90后這代人有自己的特點(diǎn)，在前面20年我們也曾飽受社會(huì )的詬病，但時(shí)間遲早還是要把我們送到舞臺的中央。
我們應該如何面對那時(shí)的自己，我想說(shuō)“往者不悔、來(lái)著(zhù)不懼”!在這之前，我相信，我們可以通過(guò)自己的努力在各自的工作崗位為自己贏(yíng)得職業(yè)尊嚴，我還相信，我們通過(guò)對《禮記》的學(xué)習，我們可以用這2000多年的智慧豐富自己，沉淀自己，使我們在萬(wàn)達的舞臺上，成為一個(gè)有力量的人。我更加相信，80后、90后的我們，腳踏實(shí)地的小子，一定能用我們的誠意，用我們的雙手戴仁而行，抱義而處，為我們這一代萬(wàn)達人創(chuàng )造輝煌！