新媒體成為本次會(huì )議的關(guān)鍵詞。傳統媒體日益衰落，以微博、微信和客戶(hù)端為代表的新媒體已被社會(huì )大眾所接受，這對企業(yè)文化建設工作提出了新要求。
11月14日—16日，萬(wàn)達集團2014年企業(yè)文化專(zhuān)員培訓暨表彰會(huì )在廊坊萬(wàn)達學(xué)院召開(kāi)。來(lái)自集團各系統、各公司的329名企業(yè)文化專(zhuān)員和新媒體運營(yíng)代表參加了此次會(huì )議。萬(wàn)達集團高級總裁助理、企業(yè)文化中心總經(jīng)理劉明勝等領(lǐng)導出席了會(huì )議，為優(yōu)秀文化專(zhuān)員頒獎。
新媒體成為本次會(huì )議的關(guān)鍵詞。傳統媒體日益衰落，以微博、微信和客戶(hù)端為代表的新媒體已被社會(huì )大眾所接受，這對企業(yè)文化建設工作提出了新要求。面對新形勢，為讓集團企業(yè)文化工作更好地適應新媒體環(huán)境，提升企業(yè)文化專(zhuān)員隊伍的專(zhuān)業(yè)能力尤其是新媒體運營(yíng)能力，不論是議題設置，還是培訓講座，本次培訓會(huì )都圍繞新媒體環(huán)境下如何做好企業(yè)文化工作展開(kāi)，主題確定為“擁抱新媒體，連接微時(shí)代”。
培訓開(kāi)始，集團高級總裁助理兼企業(yè)文化中心總經(jīng)理劉明勝作了《全面向新媒體轉型》的主題演講。針對集團企業(yè)文化工作，劉明勝從傳統媒體衰落、新媒體爆發(fā)、新媒體傳播理論和集團新媒體實(shí)操案例等方面，為學(xué)員們分析了新形勢、總結了新辦法、提出了新要求、描繪了新目標，演講深入淺出，尤其是關(guān)于“萬(wàn)達食堂”、“萬(wàn)達防霾”、“萬(wàn)達長(cháng)微信”等案例分享，獲得了學(xué)員們的熱烈歡迎。
此外，奧美數字營(yíng)銷(xiāo)負責人、杰爾鵬泰新媒體營(yíng)銷(xiāo)負責人與學(xué)員們分享了一系列基于新媒體的實(shí)操案例，其中興趣化社交媒體、羅輯思維月餅、耐克跑鞋定制等案例，既有豐富的案例細節，又有背后的策劃思路，可謂干貨眾多。同時(shí)，集團企業(yè)文化中心的新媒體主編蔡亞林為學(xué)員們作了《如何做一個(gè)高逼格的微信》的微信實(shí)戰攻略，影像部編輯陳曉宇作了《用手機拍電影》的主題演講。
有用，實(shí)用，是萬(wàn)達培訓的最重要標準。在相關(guān)新媒體培訓之后，本次大會(huì )特別設立了實(shí)戰環(huán)節，讓學(xué)員們?yōu)榧瘓F企業(yè)文化中心自制電影《青春是個(gè)蛋》制作新媒體營(yíng)銷(xiāo)策劃案。所有學(xué)員分24個(gè)小組，現場(chǎng)觀(guān)影，現場(chǎng)討論策劃創(chuàng )意、落實(shí)文案。24個(gè)營(yíng)銷(xiāo)策劃案經(jīng)過(guò)初審、陳述與現場(chǎng)評比，最終決出前三名。
本次會(huì )議頒發(fā)了包括特殊貢獻獎、年度好稿獎等五大個(gè)人獎項、四大集體獎項在內的78項表彰獎勵，尤其值得一提的是首次設立的最佳微博TOP10、最佳微信TOP10和年度最佳新媒體傳播獎。萬(wàn)達電影生活獲得最佳微博第一名，長(cháng)春萬(wàn)達影城獲得最佳微信第一名，武漢中央文化區系列營(yíng)銷(xiāo)策劃獲得年度新媒體營(yíng)銷(xiāo)金獎。獲得年度新媒體營(yíng)銷(xiāo)金獎和銀獎的項目團隊，與同事們分享了其營(yíng)銷(xiāo)操作經(jīng)驗。
最后，大會(huì )發(fā)布了萬(wàn)達集團企業(yè)文化專(zhuān)員宣言，企業(yè)文化中心領(lǐng)導與全體學(xué)員一起宣誓，高聲宣讀“我們的任務(wù)”和“我們的目標”，一起喊出口號：一家人，一條心。萬(wàn)達集團2014年企業(yè)文化專(zhuān)員培訓暨表彰會(huì )在莊重的宣誓聲中圓滿(mǎn)結束。