尊敬的汪洋副總理、各位領(lǐng)導：
萬(wàn)達集團創(chuàng )業(yè)之初就樹(shù)立“共創(chuàng )財富，公益社會(huì )”的企業(yè)理念，26年來(lái)，萬(wàn)達集團慈善捐贈現金累計超過(guò)37億元，在中國民營(yíng)企業(yè)中捐贈額最多。萬(wàn)達集團把扶貧作為企業(yè)慈善的重要內容，堅持開(kāi)展扶貧工作，不斷創(chuàng )新扶貧方式，取得顯著(zhù)效果。中華慈善獎自2005年設立來(lái)共頒發(fā)8次，萬(wàn)達集團7次獲獎，在全國所有企業(yè)中獲獎次數最多。萬(wàn)達集團還獲得中國扶貧基金會(huì )頒發(fā)的“中國消除貧困獎”，獲得中央統戰部、全國工商聯(lián)頒發(fā)的“中國光彩事業(yè)突出貢獻獎”。
一、具有扶貧傳統
扶貧是萬(wàn)達傳統，創(chuàng )業(yè)之初就開(kāi)始扶貧，是全國最早開(kāi)展扶貧的企業(yè)之一。
1990年，萬(wàn)達剛成立兩年、并不富裕的時(shí)候就有了第一筆100萬(wàn)元的扶貧捐款，那時(shí)作為企業(yè)參與扶貧還不多見(jiàn)。1995年，大連普蘭店市太陽(yáng)村遭受?chē)乐刈匀粸暮?，莊稼絕收，萬(wàn)達緊急給村民送去十萬(wàn)斤大米。2005年，萬(wàn)達集團捐款500萬(wàn)元成立全國首只農民工援助基金，對困難的農民工給予幫助。2009年，萬(wàn)達集團捐款1000萬(wàn)元，在遼寧、河北兩省建立貧困兒童重大疾病救助基金。2010年，萬(wàn)達集團向寧夏西海固41所學(xué)校捐贈500萬(wàn)元，改善教學(xué)條件。從2009年開(kāi)始，每年春節萬(wàn)達都捐款1000萬(wàn)元向大連城鄉困難群眾“送溫暖”。
二、對口扶貧幫困
萬(wàn)達扶貧除了捐錢(qián)捐物，還采取對口扶貧方式，并長(cháng)期堅持，使扶貧對象擺脫貧困。早在1994年，萬(wàn)達集團就與大連普蘭店市安波鎮太陽(yáng)村結成對口扶貧，使太陽(yáng)村初步擺脫貧困。2001年，太陽(yáng)村又合并相鄰數村，全村人口由原來(lái)的1000多人增加到5000人。為幫助太陽(yáng)村脫貧，萬(wàn)達集團“輸血”“造血”并舉：捐款建設太陽(yáng)村希望小學(xué)；建立萬(wàn)畝果樹(shù)基地，從國外引進(jìn)高產(chǎn)果樹(shù)品種；協(xié)助太陽(yáng)村成立建筑工程公司，每年萬(wàn)達優(yōu)先安排工程，優(yōu)先結算工程款，該公司每年將部分利潤作為扶貧資金返回村里。經(jīng)過(guò)20年努力，太陽(yáng)村農民人均年收入超過(guò)12000元，在安波鎮所屬村中名列第一。
三、扶貧成為文化
萬(wàn)達不僅企業(yè)扶貧，而且發(fā)動(dòng)全體員工參與扶貧，使扶貧成為萬(wàn)達企業(yè)文化。
一是全員參與。在企業(yè)長(cháng)期慈善文化熏陶下，萬(wàn)達全體員工參與扶貧程度很高。萬(wàn)達有一項制度，所有員工入職時(shí)自動(dòng)成為義工，每人每年至少做一次義工，2013年萬(wàn)達員工共參加義工活動(dòng)9.1萬(wàn)人次，其中主要內容就是扶貧。扶貧已成為萬(wàn)達員工的自覺(jué)行動(dòng)，涌現出很多感人事跡。萬(wàn)達南寧商管公司有一位技工班長(cháng)，十余年堅持利用周末、休假時(shí)間到貧困山區幫群眾修理電器并購買(mǎi)學(xué)習用品捐助貧困學(xué)生，累計幫助超過(guò)200名貧困學(xué)生，他也因此獲得南寧市慈善總會(huì )頒發(fā)的榮譽(yù)勛章。萬(wàn)達發(fā)展部員工柏雪峰多年堅持照顧因車(chē)禍癱瘓的同事，幫助他恢復生活的勇氣。柏雪峰的事跡被報紙、電視媒體紛紛報道，被評為感動(dòng)大連的十大人物。
二是組織活動(dòng)。萬(wàn)達義工每年都要舉辦“心靈之旅”活動(dòng)，集團總部和全國各地子公司10萬(wàn)名員工深入到當地最貧困的村莊，入戶(hù)走訪(fǎng)慰問(wèn)、捐款捐物。
三是給予獎勵。萬(wàn)達重視慈善扶貧，對員工在慈善扶貧方面做出突出貢獻視同工作優(yōu)秀一樣給予獎勵。萬(wàn)達大連公司有位女員工，長(cháng)期堅持到一個(gè)失學(xué)兒童學(xué)校義務(wù)授課，由于這個(gè)學(xué)校沒(méi)有固定校舍，經(jīng)常搬家。她為了更好地為孩子們上課，自己跟著(zhù)搬了三次家。集團了解情況后，給予通報表?yè)P，并晉升兩級工資。
四、創(chuàng )新扶貧模式
總結企業(yè)多年扶貧實(shí)踐，我們認識到，扶貧要想取得質(zhì)的突破，必須對扶貧模式進(jìn)行創(chuàng )新。通過(guò)與國務(wù)院扶貧辦、貴州省協(xié)商，并經(jīng)過(guò)我們組織的專(zhuān)家調研后，萬(wàn)達決定對貴州黔東南州丹寨縣實(shí)行承包對口幫扶，探索全新的企業(yè)扶貧模式。
1.直接惠及農戶(hù)
萬(wàn)達丹寨扶貧模式不是簡(jiǎn)單地捐款，也不是簡(jiǎn)單地投資建廠(chǎng)，而是要保證扶貧產(chǎn)業(yè)直接惠及丹寨縣多數農戶(hù)。我們的初步想法是結合丹寨縣的特點(diǎn)，實(shí)行種植業(yè)、養殖業(yè)規模生產(chǎn)，并在當地建廠(chǎng)深加工，通過(guò)這種方式惠及大多數農戶(hù)。
2.發(fā)揮萬(wàn)達優(yōu)勢
產(chǎn)品最難做的不是生產(chǎn)，而是銷(xiāo)售。萬(wàn)達集團擁有全國最大的銷(xiāo)售渠道，已在全國開(kāi)業(yè)100多個(gè)萬(wàn)達廣場(chǎng)，并以每年20多個(gè)的數量增加，跟萬(wàn)達緊密合作的商業(yè)伙伴在全國也擁有超千個(gè)大型流通網(wǎng)點(diǎn)。萬(wàn)達可以借助這一渠道優(yōu)勢，將在丹寨縣深加工的產(chǎn)品迅速銷(xiāo)往全國。
3.開(kāi)展教育扶貧
萬(wàn)達丹寨扶貧不僅著(zhù)眼當前，做產(chǎn)業(yè)扶貧，而且投資教育，注重長(cháng)遠。萬(wàn)達計劃在丹寨縣建設標準寄宿制中學(xué)和小學(xué)，并以?xún)?yōu)厚待遇在全國公開(kāi)招聘校長(cháng)、副校長(cháng)，提高丹寨教學(xué)質(zhì)量，為丹寨培養扶貧人才。
4.派駐扶貧干部
為確保扶貧模式順利開(kāi)展，萬(wàn)達集團將派駐一批優(yōu)秀高管到丹寨縣擔任縣鄉兩級政府的重要職務(wù)，提高扶貧效率，深入開(kāi)展扶貧工作。對到丹寨任職的干部，萬(wàn)達將在工資待遇、職務(wù)晉升上給予優(yōu)待。
丹寨扶貧是萬(wàn)達一次全新嘗試，希望通過(guò)我們的努力探索，為全國企業(yè)開(kāi)展扶貧工作提供示范案例，喚起全國更多的大型企業(yè)開(kāi)展扶貧，幫助更多農民奔小康。
謝謝大家！