大企業(yè)都有自己的著(zhù)裝要求，或正裝或休閑，既然不能改變，就要積極融入。“悲催”的是從我入職的第一家公司開(kāi)始就被要求穿西服，這一穿就是13年。
剛畢業(yè)那會(huì )，西服領(lǐng)帶幾乎成為掩蓋“職場(chǎng)青澀”的唯一籌碼，穿著(zhù)西服、打著(zhù)領(lǐng)帶，坐公交、擠地鐵，雖一身臭汗，不乏辛苦，但內心幸福——哥們也是“商務(wù)人士”了。那時(shí)打領(lǐng)帶不懂搭配，加之囊中羞澀，一條印花領(lǐng)帶從年初到年尾，用今天的詞形容，真成了“百搭”，西服領(lǐng)帶就這樣進(jìn)入了我的生活。
后來(lái)，穿西服、打領(lǐng)帶成為了習慣，總覺(jué)得有這套行頭才像上班，不知不覺(jué)成為了一標準的“西服控”。最不堪回首的是一段長(cháng)達6年的經(jīng)歷，這是一家國企背景的企業(yè)，上班期間襯衫統一成白色，領(lǐng)帶要佩戴印有公司logo的統一款式，西服只能是黑色和藏藍——OH，MY GOD！男人也有愛(ài)美的一面好不好，多一點(diǎn)點(diǎn)綴，多一點(diǎn)變化，無(wú)傷大礙??！
終于有一天，我結束了這段“束縛”經(jīng)歷，來(lái)到了萬(wàn)達。萬(wàn)達是一個(gè)男人的世界，但陽(yáng)剛之氣下不乏男人的智慧，尤其體現在“領(lǐng)帶文化”上，這里絕對不乏豐富的款式，絕對不乏艷麗的色彩，絕對不乏最潮的搭配。每周一早上，排隊等電梯期間，是人流最為集中的時(shí)段，結束兩天的周末，面對新一周的開(kāi)始，每個(gè)人都打扮得很精神，領(lǐng)帶與襯衫明顯經(jīng)過(guò)搭配。如果你待在一個(gè)角落，放眼望去，“商務(wù)范”、“大公司范”十足，更難得的是領(lǐng)帶極少撞衫，絕對稱(chēng)得上“養眼”。
萬(wàn)達的領(lǐng)帶極少撞衫，但一種情況除外——年會(huì )，2013年1月19日，萬(wàn)達集團2012年度工作總結暨表彰大會(huì )隆重召開(kāi)，這是我第一次參加集團年會(huì )，從進(jìn)入萬(wàn)達索菲特大飯店的那一刻起，幾乎滿(mǎn)眼都是紅色的領(lǐng)帶，問(wèn)了老同事才知道，萬(wàn)達有一個(gè)不成文的規定，但凡集團重大活動(dòng)都會(huì )佩戴紅色領(lǐng)帶。原本精心打扮的藍色襯衣、黃色條紋領(lǐng)帶，此時(shí)是那么格格不入，必須盡快買(mǎi)一條紅色領(lǐng)帶。
會(huì )間休息，沖到旁邊的新世界百貨直奔四層，好幾個(gè)柜臺都被告知紅色領(lǐng)帶已經(jīng)斷貨了。原來(lái)從早上開(kāi)店起就陸陸續續有萬(wàn)達員工來(lái)買(mǎi)紅色領(lǐng)帶，新世界紅色領(lǐng)帶兩個(gè)小時(shí)被斷貨了，我暈。早知道告訴哥們進(jìn)點(diǎn)紅色領(lǐng)帶在萬(wàn)達廣場(chǎng)擺攤了，絕對比圣誕節賣(mài)玫瑰花賺錢(qián)。
這就是萬(wàn)達的“領(lǐng)帶文化”，領(lǐng)帶雖小，講究卻多。在萬(wàn)達，別忘記彰顯自己的“領(lǐng)帶文化”，更不要忘了萬(wàn)達“紅領(lǐng)帶”規則，緊張的工作之余，領(lǐng)帶就像調味劑，豐富多彩，韻味十足。