又拿兩項大獎，萬(wàn)達選人育人有什么好招

作者：企業(yè)文化中心

萬(wàn)達有個(gè)稱(chēng)號，叫企業(yè)界人才培養的“黃埔軍校”。最近它又獲得了兩項大獎的肯定。

在“2020大中華區人力資源管理卓越大獎”頒獎盛典中，萬(wàn)達斬獲卓越社會(huì )企業(yè)、學(xué)習與發(fā)展卓越實(shí)踐兩項大獎。

這項評選歷時(shí)5個(gè)月，吸引了500多家企業(yè)參與角逐。最終，萬(wàn)達與平安、京東、強生、索尼等國內外優(yōu)秀企業(yè)一同脫穎而出，榮獲大獎。

這并不是萬(wàn)達第一次在人才發(fā)展和社會(huì )責任上獲得專(zhuān)業(yè)認可，此前萬(wàn)達也曾多次斬獲幸福企業(yè)、最佳雇主等大獎。

為了穩就業(yè)，萬(wàn)達怎么干？

萬(wàn)達此次獲得的卓越社會(huì )企業(yè)大獎，是個(gè)什么獎？有什么評選標準？來(lái)聽(tīng)聽(tīng)主辦方是怎么夸獎的：“這個(gè)獎項是旨在表彰那些通過(guò)人力資源數據，以榜樣姿態(tài)促進(jìn)組織進(jìn)步，同時(shí)積極承擔優(yōu)秀企業(yè)公民的責任，為社會(huì )和周邊環(huán)境做出貢獻的社會(huì )企業(yè)。”

對人負責，就是企業(yè)的一項重大社會(huì )責任。今天，咱們用數字來(lái)說(shuō)話(huà)，看看萬(wàn)達怎樣努力成為優(yōu)秀企業(yè)公民、承擔社會(huì )責任的。

最近一段時(shí)間，如果你走進(jìn)各地的萬(wàn)達廣場(chǎng)和城市項目公司，很可能會(huì )在大堂、辦公區看到這樣的場(chǎng)景：2021萬(wàn)新生校招正火熱進(jìn)行中。

在受疫情影響的“最難求職季”里，線(xiàn)下宣講不便進(jìn)行，萬(wàn)達就把前期招聘放到云端、面試放到線(xiàn)下，繼續為今年應屆大學(xué)生提供眾多崗位。

其實(shí)，萬(wàn)新生校招只是解決就業(yè)的渠道之一。萬(wàn)達解決就業(yè)的大頭，是被稱(chēng)為“城市就業(yè)穩定器”的萬(wàn)達廣場(chǎng)。到2019年底，已開(kāi)業(yè)萬(wàn)達廣場(chǎng)累計創(chuàng )造就業(yè)崗位136萬(wàn)個(gè)，其中大學(xué)生61萬(wàn)人，連續11年創(chuàng )造就業(yè)超過(guò)全國當年新增就業(yè)總量的1%。

據統計，平均每個(gè)萬(wàn)達廣場(chǎng)開(kāi)業(yè)，都能創(chuàng )造約4000個(gè)就業(yè)崗位。每座萬(wàn)達廣場(chǎng)開(kāi)業(yè)前，都會(huì )在所在城市舉行專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。每場(chǎng)招聘會(huì )都會(huì )吸引當地眾多求職者前來(lái)。

以往萬(wàn)達廣場(chǎng)就業(yè)中，大學(xué)生比例約占40%。今年應屆大學(xué)畢業(yè)生數量大、就業(yè)壓力大，各地新開(kāi)業(yè)萬(wàn)達廣場(chǎng)加大招聘大學(xué)生力度，確保萬(wàn)達廣場(chǎng)今年新增就業(yè)崗位中大學(xué)生比例超過(guò)50%。

每一個(gè)崗位背后，都關(guān)乎一個(gè)年輕人的未來(lái)；每一個(gè)崗位，也都聯(lián)系著(zhù)一個(gè)家庭的福祉。穩就業(yè)，就是萬(wàn)達作為大型民營(yíng)企業(yè)保民生、承擔社會(huì )責任的最直接體現。

把人招進(jìn)來(lái)，如何培養好？

除了卓越社會(huì )企業(yè)獎以外，萬(wàn)達還獲了一項大獎：萬(wàn)達學(xué)院的“者”系列人才發(fā)展項目獲得2020大中華區“學(xué)習與發(fā)展卓越實(shí)踐大獎”。

什么叫“者”系列？它是一套高、中、基層全覆蓋的學(xué)習項目體系，包含攀登者、跋涉者、奮斗者等多個(gè)學(xué)習項目。

是的，在萬(wàn)達，學(xué)習培訓可不是千篇一律，而是針對不同級別的員工，設計梯度學(xué)習項目。2019年，萬(wàn)學(xué)平臺共推送學(xué)習任務(wù)近2500個(gè)，登錄人次940萬(wàn)，在線(xiàn)學(xué)習時(shí)長(cháng)200萬(wàn)小時(shí) ，線(xiàn)上考試人次180萬(wàn)，幫助員工實(shí)現自我突破和成長(cháng)。

甚至，新員工的培訓從入職前就已經(jīng)開(kāi)始，他們可以通過(guò)萬(wàn)達自主開(kāi)發(fā)的萬(wàn)學(xué)平臺微信端頁(yè)面參加學(xué)習崗前培訓，快速融入企業(yè)。

“者”系列傳遞出萬(wàn)達培養人的一個(gè)理念：把人招進(jìn)來(lái)只是第一步，隨后要通過(guò)全方位的培訓體系，讓員工在萬(wàn)達能夠得到成長(cháng)、實(shí)現發(fā)展。