一本還散發(fā)著(zhù)油墨香的《禮記》的新書(shū)，靜靜地擺在我的面前，新穎別致的封面，如一扇宅門(mén)，輕輕推開(kāi)，我走進(jìn)了字里行間，走進(jìn)了一個(gè)個(gè)閃耀著(zhù)傳統美德的故事，走進(jìn)了一個(gè)員工對慈善的深深思考……
中華民族是一個(gè)熱情仁愛(ài)、樂(lè )善好施的民族，中國的慈善思想源遠流長(cháng)。儒家的孟子說(shuō)，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，“出入為友，守望相助，疾病相扶”；萬(wàn)達的王健林董事長(cháng)說(shuō)“行善最樂(lè )，讀書(shū)便佳”，不僅企業(yè)做慈善，員工做義工，他自己也是身體力行，不放過(guò)任何行善的機會(huì )。
萬(wàn)達發(fā)展到哪里，就把慈善帶到哪里，更用慈善幫助了城市文明的提升，從西崗區教師幼兒園、全國工商聯(lián)每年一次的西部扶貧、“安心包裹”直援雅安、萬(wàn)達愛(ài)心傳遞救“癌”童、農民工援助基金、廈門(mén)公交車(chē)起火捐贈，到今年4月位列福布斯中國慈善榜榜首……萬(wàn)達慈善的烙印無(wú)處不在。85座萬(wàn)達廣場(chǎng)屹立全國，隨之而來(lái)的是幾百次的捐款和成千上萬(wàn)次的義工活動(dòng)，萬(wàn)達承擔社會(huì )責任的企業(yè)形象在全國熠熠生輝。
我很幸運，成為萬(wàn)達的一名員工。一個(gè)把“共創(chuàng )財富、公益社會(huì )”作為企業(yè)使命的企業(yè)，同樣也是對員工負責任的企業(yè)。“一年一度的免費體檢”、“每月2張電影兌換券”、“優(yōu)秀員工的旅游獎勵”等都是我們在萬(wàn)達工作的幸福指數。然而，萬(wàn)達對員工最負責的，莫過(guò)于教會(huì )我們人生最寶貴的一課——擁有一顆感恩的心，讓慈善成為習慣。
武漢黃陂前川二小是武漢郊區留守兒童比較集中的學(xué)校，這里的孩子們長(cháng)期與父母分居兩地，因為親情的缺失而忍受孤獨的煎熬，稚嫩的雙肩過(guò)早地承擔起生活的無(wú)奈。萬(wàn)達百貨武漢區域義工協(xié)會(huì )了解到這一情況后，立即在武漢區域內發(fā)起損款活動(dòng)，短短幾天共收到捐款5005元。會(huì )員們利用捐款，精心為留守兒童挑選了豐富多樣的學(xué)習用品和體育器材，前往黃陂前川二小進(jìn)行愛(ài)心捐贈活動(dòng)?；顒?dòng)現場(chǎng)溫馨而隆重，在孩子們的歡聲笑語(yǔ)中，會(huì )員們將50份禮物送到了孩子們手中，也將50顆愛(ài)心的種子播撒到孩子們的心里。
是的，慈善也許不需要一個(gè)火熱的態(tài)度，一個(gè)昂貴的錢(qián)財數字，一次豪奢的行為，它需要的是一種接近體溫的溫暖，年復一年，日復一日。慈善也沒(méi)有貧富差距，慈善沒(méi)有年齡限制，慈善更沒(méi)有強迫的味道。它只希望我們把慈善當作一種習慣，一種信仰，一顆對慈善執著(zhù)而溫暖的心。
合上新書(shū)的那一刻，我讀懂了書(shū)中哲理的深刻含義：原來(lái)慈善就是責任，責任就是機會(huì )，是力量，每做一份慈善，生命就多了一份價(jià)值，生命是短暫的，使用生命的最佳方式不正是去成就比生命更恒久的事物嗎？
是擔，或者不擔，
責任就在那里，不增不減。
你選，或者不選，
生命就在那里，不長(cháng)不短。
當慈善成為企業(yè)的習慣，萬(wàn)達即將挺起千億之軀，邁向世界一流企業(yè)；當慈善成為員工的習慣，無(wú)數萬(wàn)達人會(huì )把這里打造成幸福的起點(diǎn)站；當慈善成為個(gè)人的習慣，我們終將收獲自己精彩的人生答卷。