在一個(gè)變化、多樣、充滿(mǎn)個(gè)性的時(shí)代，如何把不同年齡、不同性別、不同教育背景、不同經(jīng)歷、不同夢(mèng)想的人凝聚起來(lái)，既要靠“國際萬(wàn)達，百年企業(yè)”的美好愿景和共同的事業(yè)，還要靠?jì)?yōu)秀文化的吸引，靠物質(zhì)和精神雙重紐帶把大家緊緊地聯(lián)系在一起。
10月17日參加萬(wàn)達集團企業(yè)文化研討會(huì )時(shí)，萬(wàn)達集團總裁助理、企業(yè)文化部總經(jīng)理劉明勝先生談道，集團企業(yè)文化部今年在全集團開(kāi)展了一個(gè)“萬(wàn)達好聲音”大賽活動(dòng)，影響頗大。從5月6日活動(dòng)開(kāi)啟到10月11日圓滿(mǎn)落幕，歷時(shí)5個(gè)多月，參與人次突破百萬(wàn)，其中集團參與人次突破25萬(wàn)，員工上傳參賽歌曲突破2500首……他在描述整個(gè)活動(dòng)過(guò)程時(shí)，興奮之情溢于言表，可見(jiàn)這次活動(dòng)取得很大成功！回家上網(wǎng)一看，活動(dòng)果真異彩紛呈，奪人眼球，各地萬(wàn)達競相參與，熱度不減。
我認識萬(wàn)達已有十余年時(shí)間，曾為他們參評全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎寫(xiě)過(guò)評價(jià)意見(jiàn)，受邀到萬(wàn)達學(xué)院講過(guò)課，也與不少萬(wàn)達高管有過(guò)接觸，在我的腦海里，萬(wàn)達最大的特色就是商業(yè)地產(chǎn)搞得好。走進(jìn)今天的萬(wàn)達，我驚奇地發(fā)現，萬(wàn)達已是擁有商業(yè)地產(chǎn)、高級酒店、文化旅游和連鎖百貨四大核心產(chǎn)業(yè)，年營(yíng)收超千億，利潤過(guò)百億的國際化大公司。尤其是萬(wàn)達成功進(jìn)入電影院線(xiàn)、影視制作、影視產(chǎn)業(yè)園區、舞臺演藝、電影科技娛樂(lè )、主題公園、連鎖娛樂(lè )、報刊傳媒、字畫(huà)收藏、文化旅游區等文化產(chǎn)業(yè)，這是我沒(méi)有想到的。這次“萬(wàn)達好聲音”活動(dòng)，產(chǎn)生如此大的反響，一方面說(shuō)明組織者獨具匠心設計得好，線(xiàn)上線(xiàn)下結合平臺搭得好，全渠道傳播推廣得好；另一方面說(shuō)明萬(wàn)達這些年在資本迅速積累、事業(yè)不斷擴張的同時(shí)，文化也在迅速積累和發(fā)展，萬(wàn)達蘊藏著(zhù)巨大的文化能量。“萬(wàn)達好聲音”點(diǎn)燃了廣大員工的激情，引爆了大家參與文化活動(dòng)的熱情。由此看來(lái)，“萬(wàn)達好聲音”不光打造了一個(gè)音樂(lè )盛典，也打造了一個(gè)企業(yè)文化的盛典。
我一直以為，一個(gè)好企業(yè)一定有好的文化生態(tài)，什么是好的文化生態(tài)？在企業(yè)文化環(huán)境中，不能只有經(jīng)營(yíng)管理文化，還要有職工文化；不光只能聽(tīng)到老板的聲音，也能聽(tīng)到普通員工的聲音；不光經(jīng)營(yíng)者有實(shí)現夢(mèng)想的機會(huì )，員工也有展示人生精彩的舞臺。好的企業(yè)文化生態(tài)應是員工的精神家園，文化共創(chuàng )，文化共享，在創(chuàng )造與分享中，價(jià)值得到實(shí)現，精神得到滿(mǎn)足。萬(wàn)達是一個(gè)國際化企業(yè)，員工來(lái)自五湖四海，也分布在四面八方。在一個(gè)變化、多樣、充滿(mǎn)個(gè)性的時(shí)代，如何把不同年齡、不同性別、不同教育背景、不同經(jīng)歷、不同夢(mèng)想的人凝聚起來(lái)，既要靠“國際萬(wàn)達，百年企業(yè)”的美好愿景和共同的事業(yè)，還要靠?jì)?yōu)秀文化的吸引，靠物質(zhì)和精神雙重紐帶把大家緊緊地聯(lián)系在一起。“萬(wàn)達好聲音”只不過(guò)是一種文化活動(dòng)，但它起到了文化聚人和文化育人的作用，是企業(yè)文化建設的一大創(chuàng )新，可圈可點(diǎn)，可賀可鑒。期待萬(wàn)達在企業(yè)文化建設上，有更多的創(chuàng )新與創(chuàng )造！