董事長(cháng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，人人都可以是慈善家，不論社會(huì )地位高低，不論是否功成名就，只要常懷感恩之心，將小小的愛(ài)付諸行動(dòng)，帶來(lái)的影響將是無(wú)窮無(wú)盡的。
《大學(xué)》《中庸》是儒家經(jīng)典《禮記》中的兩篇，與《論語(yǔ)》《孟子》一起合稱(chēng)四書(shū)，是中國古代傳統學(xué)術(shù)的代表著(zhù)作。其中《大學(xué)》被稱(chēng)為教育之綱領(lǐng)、為學(xué)之正途、修身之極則、從政之寶典，其核心是修身，修身是一個(gè)人立足的根本。所謂修身，用現在的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看，就是不斷充實(shí)自己，豐富自己，讓自己成為一個(gè)德才兼備的人。
作為一名萬(wàn)達設計部的設計師，我們該如何做到修身呢？我認為，可以從以下幾點(diǎn)分析。
首先是“格物”。聯(lián)系到本職工作，就是說(shuō)我們在專(zhuān)注本專(zhuān)業(yè)的同時(shí)，要把眼界放廣一些，要勇于接觸其他專(zhuān)業(yè)學(xué)科，只有全面了解各專(zhuān)業(yè)知識，才會(huì )形成把控項目的大局觀(guān)，思路才會(huì )清晰。經(jīng)過(guò)長(cháng)久用功，終有一天會(huì )豁然貫通，靈活應用于實(shí)際當中。
其次是“誠意”。所謂誠意，就是做人誠實(shí)。內心之誠和行事之敬緊密相連。敬，就是“畏”，就是心存敬畏、不放肆。從我們設計部出去的所有圖紙都會(huì )用真金白銀來(lái)呈現，所以我們一定要有一顆虔誠的心，要有好的品性，所謂“富潤居，德潤身”。
最后一點(diǎn)是“正心”。所謂正心，就是修養自身的品性要先端正自己的心思。喜、怒、哀、樂(lè )都會(huì )影響我們對外界的判斷。保持中和的精神狀態(tài)，不受外物干擾，專(zhuān)心致志，心無(wú)旁騖，才能做到處理日常事務(wù)時(shí)清晰有序，與同事溝通心平氣和，聯(lián)絡(luò )外部不偏不倚，修身日益趨近。待到格物、誠意、正心之后，方能齊家、治國、平天下。
通讀全文后，我認為修身的最高境界應該是，以身作則，常懷感恩之心。
“君子有諸己，而后求諸人。”這句話(huà)出自《大學(xué)》，意思是人若要求別人做好事，自己也要先將善心付諸行動(dòng)才行。在這個(gè)高速運轉的時(shí)代，我們應該怎樣做到常懷感恩，用寬容之心對待一切呢？
其實(shí)，感恩可以從點(diǎn)滴做起。對同事的幫助致以真誠微笑，對公司的要求報以辛勤的勞動(dòng)；?；丶铱纯茨赀~的父母，他們只需要你的一聲“爸媽?zhuān)一貋?lái)了”；孩子偶爾犯錯不要過(guò)多責罵，也許那只是他希望引起你注意的惡作劇。心存感恩，感謝有你，感謝有我，感謝有我們大家。
2010年4月，集團為玉樹(shù)災區捐款1億元。萬(wàn)達集團以 “共創(chuàng )財富，公益社會(huì )”為企業(yè)使命，樹(shù)立了“人的價(jià)值高于物的價(jià)值，企業(yè)價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值，社會(huì )價(jià)值高于企業(yè)價(jià)值”的核心價(jià)值觀(guān)，影響并改變著(zhù)我們每一位萬(wàn)達員工。
我們是平凡的，但我們小小的愛(ài)也能帶來(lái)無(wú)窮的溫暖。有人說(shuō)城市是一個(gè)鋼筋水泥構成的籠子，精致卻也寒冷。但若人人都能用感恩的心面對一切，鋼筋水泥也可以盛放出迷人的花朵。
集團倡導我們每年至少做一次義工，讓我們每位員工為社會(huì )添上一份暖意，據我了解，在去年，有逾10萬(wàn)名萬(wàn)達成員參與了義工行動(dòng)，總時(shí)長(cháng)達30萬(wàn)個(gè)小時(shí)。
董事長(cháng)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，人人都可以是慈善家，不論社會(huì )地位高低，不論是否功成名就，只要常懷感恩之心，將小小的愛(ài)付諸行動(dòng)，帶來(lái)的影響將是無(wú)窮無(wú)盡的。