作為萬(wàn)達人，我們不能退縮，我們身在那么好的平臺，它給予我們至高起點(diǎn)和寬廣視角，我們必須竭盡全力，拼命工作；這不僅是企業(yè)價(jià)值觀(guān)，更代表一種積極向上的人生態(tài)度。
美國學(xué)者威廉．詹姆斯說(shuō)過(guò)：“人的思想是萬(wàn)物之因。你播種一種觀(guān)念，就收獲一種行為；你播種一種行為，就收獲一種習慣；你播種一種習慣，就收獲一種性格；你播種一種性格，就收獲一種命運?？傊?，一切都始于你的觀(guān)念。”
一個(gè)企業(yè)也需要職工普遍認同的主體價(jià)值觀(guān)來(lái)維系，優(yōu)秀的百年企業(yè)幾乎都有行之有效的企業(yè)價(jià)值觀(guān)。沃爾瑪的企業(yè)價(jià)值觀(guān)是“要讓顧客有所收獲”，渣打銀行的企業(yè)價(jià)值觀(guān)是“勇氣、責任、國際化、創(chuàng )造力和信任感”。
我們萬(wàn)達集團具備什么樣的價(jià)值觀(guān)？是對責任的敢于擔當？是對工作的細致嚴謹？是對市場(chǎng)的大膽創(chuàng )新？還是對他人的感恩與包容？這些都是我們萬(wàn)達人應當具備的價(jià)值觀(guān)，這一切還需必備的精神則應該是：竭盡全力，拼命工作。這也是《萬(wàn)達哲學(xué)》一書(shū)中，王健林董事長(cháng)為我們提出的企業(yè)DNA。
讀這本書(shū)時(shí)，讓我想起了“竭盡全力，拼命工作，付出不亞于任何人的努力”——這是著(zhù)名經(jīng)理人稻盛和夫指出的在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最重要的一條，也是個(gè)人與企業(yè)獲得成功的唯一選擇。成功沒(méi)有任何捷徑，對每一個(gè)萬(wàn)達人來(lái)說(shuō)，同樣如此。
人們常說(shuō)，經(jīng)營(yíng)戰略重要，經(jīng)營(yíng)戰術(shù)也不可少，但是我認為拼命工作也是這些戰略戰術(shù)得以成功的堅實(shí)保障。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養出大量的優(yōu)秀人才，就在于它始終將“沒(méi)有任何借口”作為學(xué)生遵守的行為準則。同樣，在企業(yè)運營(yíng)中，也需要拿出“沒(méi)有任何借口”的精神去拼命工作。作為萬(wàn)達人，我們不能退縮，我們身在那么好的平臺，它給予我們至高起點(diǎn)和寬廣視角，我們必須竭盡全力，拼命工作；這不僅是企業(yè)價(jià)值觀(guān)，更代表一種積極向上的人生態(tài)度。