2015年7月 首頁(yè) > 企業(yè)內刊

這些賀卡與愛(ài)有關(guān)

作者:企業(yè)文化中心

因為有這些可愛(ài)的員工,才形成了萬(wàn)達文化中那種溫暖的東西,它不但溫暖了自己,也溫暖了這些孩子的求學(xué)之路。

最近,我們收到了一些禮物?;蛟S,對你來(lái)說(shuō),這就是一堆廢紙,但對我們來(lái)說(shuō)卻值千金。

這是來(lái)自全國40多家打工子弟學(xué)校的孩子們給我們寫(xiě)來(lái)的賀卡,稚嫩的筆跡,寫(xiě)下的是想說(shuō)給我們的萬(wàn)語(yǔ)千言。

廣元市利州區榮山鎮第三小學(xué)的樊智博說(shuō):感謝叔叔阿姨對我的關(guān)心和幫助,我祝你們幸??鞓?lè )。我一定會(huì )好好學(xué)習。

大慶市薩爾圖區春雷小學(xué)的趙凌小朋友說(shuō):我長(cháng)大后也要像你們一樣,幫助貧困學(xué)生,祝你們工作順利。

這樣的祝福太多太多……

他們與萬(wàn)達,發(fā)生過(guò)怎樣的故事?

一切始于2015年春節時(shí),萬(wàn)達員工在內部做的那個(gè)與愛(ài)有關(guān)的事——關(guān)愛(ài)打工子弟 捐贈愛(ài)心書(shū)包的大型義工聯(lián)動(dòng)活動(dòng),這也是2015年萬(wàn)達集團首場(chǎng)大型義工活動(dòng)。我們在萬(wàn)達笑臉墻發(fā)起,采取公益傳遞的方式,邀請每一位萬(wàn)達義工,參加一場(chǎng)愛(ài)心接力活動(dòng),通過(guò)微信或支付寶,為打工子弟送出一個(gè)價(jià)值100元的愛(ài)心書(shū)包。

這真的是一件很小的事,但是僅僅一周參與人數已經(jīng)過(guò)萬(wàn),最終,價(jià)值100元的書(shū)包我們共募集到18395個(gè),這些書(shū)包已通過(guò)全國義工站發(fā)往37個(gè)城市的49家打工子弟學(xué)校,幫助了上萬(wàn)名學(xué)生。

萬(wàn)達員工為何會(huì )把這件事當成個(gè)大事?

一是因為在萬(wàn)達有個(gè)不成文的文化:只要你愿意加入萬(wàn)達,必須自動(dòng)承諾參加義工,如果不接受這條,我們也就不錄用你了,在續簽合同時(shí)也是一樣,而且要求成為義工以后每年至少做一次義工。2014年全集團共組織1312次義工活動(dòng),共計96309人次。王健林董事長(cháng)說(shuō):萬(wàn)達對于員工的要求,就是多一些行動(dòng),每年至少做一次義工,常年堅持下來(lái)就能夠有一顆善心和公益情懷。

二是,除了文化方面的熏陶,可能最主要的還是萬(wàn)達的男女比較靠譜!萬(wàn)達會(huì )在給你發(fā)offer前,給你工作過(guò)的所有單位做一個(gè)背景調查,會(huì )根據所有人對你的評價(jià)做出一個(gè)判斷,然后決定是否錄取你。讓原單位的人說(shuō)好話(huà),這年頭可并不是什么容易事,誰(shuí)盼著(zhù)誰(shuí)好呢?所以,能進(jìn)萬(wàn)達的,至少說(shuō)明人靠譜。

很多企業(yè)家在談到企業(yè)管理經(jīng)驗時(shí)都會(huì )提到類(lèi)似這樣的話(huà):搭班子最重要;人就是錢(qián),人就是一切;干事業(yè),最重要的是找對人……是的,人對了,文化就對了,事也就成了。就比如萬(wàn)達,因為有這些可愛(ài)的員工,才形成了萬(wàn)達文化中那種溫暖的東西,它不但溫暖了自己,也溫暖了這些孩子的求學(xué)之路。

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