無(wú)錫萬(wàn)達城項目公司
王健林董事長(cháng)年會(huì )講話(huà)在對2014年重點(diǎn)工作進(jìn)行部署時(shí)，特別指出無(wú)錫萬(wàn)達城是萬(wàn)達集團二號工程。無(wú)錫萬(wàn)達城從設計、建設到運營(yíng)都要做好，開(kāi)業(yè)后和迪士尼比一比入園人次、經(jīng)營(yíng)收入兩項核心指標，徹底改變很多人崇洋媚外、迷信迪士尼的觀(guān)念。董事長(cháng)的這一講話(huà)精神激勵著(zhù)我們每一位必須把各自的工作做好，用我們自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)實(shí)現這一目標。
商業(yè)規劃院 李海龍
王健林董事長(cháng)在年會(huì )講話(huà)中要求永遠堅持品質(zhì)提升，而且是在不增加成本的前提下提升品質(zhì)。這就是說(shuō)要靠發(fā)動(dòng)思路，靠建筑本身、美學(xué)變化來(lái)提升品質(zhì)。這給我們商業(yè)規劃院提出了新的要求，我們一定不會(huì )辜負董事長(cháng)的殷切期望，把項目成本、品質(zhì)控制好。
武漢中央文化區商管公司 張利工
董事長(cháng)在年會(huì )上賦詩(shī)曰：多年仍存心萬(wàn)里，老驥壯志不伏櫪。一生只為萬(wàn)達夢(mèng)，十萬(wàn)同仁學(xué)馬蹄。擁有十萬(wàn)名員工的組織團隊奔跑，實(shí)乃是萬(wàn)馬奔騰，蔚為壯觀(guān)。馬蹄是志在千里的動(dòng)力所在，十萬(wàn)同仁有俊龍的千里志向，有老黃牛“自?shī)^蹄”的覺(jué)悟。八駿奔宵，擋我者誰(shuí)？智者馬超龍雀，眾者望塵莫及！
萬(wàn)達電商公司
對集團年會(huì )的第一次印象，是在微信上看到朋友轉發(fā)的王健林董事長(cháng)親筆手稿，當時(shí)的第一感覺(jué)是意外，領(lǐng)導的講話(huà)稿不都是由專(zhuān)人準備的嗎，怎么還要親自寫(xiě)？直到長(cháng)達14262字的董事長(cháng)講話(huà)內容全文發(fā)布出來(lái)，我們被震撼了。萬(wàn)達之所以成為今天的萬(wàn)達，不僅因為我們有一位偉大的掌舵人，還因為有無(wú)數個(gè)船員，他們與掌舵人堅定地在一起，銳意進(jìn)取、披荊斬棘，創(chuàng )造一個(gè)又一個(gè)傳奇。
北京CBD商管公司 劉靖宇
在反復認真學(xué)習董事長(cháng)講話(huà)后，我感覺(jué)受益匪淺。作為一名商管系統人員，我認識到肩上的壓力與責任。我要把工作放在狠抓落實(shí)上，在我日常管理工作中認真仔細鉆研管理工作。
文化旅游規劃院 李海元
從2013年11月起，月刊增加了“專(zhuān)欄”這個(gè)欄目。但凡專(zhuān)欄，一般是留給知識淵博、有思想、引領(lǐng)潮流的人。就憑“專(zhuān)欄”這兩個(gè)字就可以看出，這里的內容肯定非同一般，借用當下流行的網(wǎng)絡(luò )用語(yǔ)，那就是“高端大氣上檔次”。從已經(jīng)推出的《關(guān)于東方影都的思考》、《小議主題公園的景觀(guān)設計》、《體驗經(jīng)濟，改變未來(lái)》等專(zhuān)欄文章看，每一篇都緊跟萬(wàn)達業(yè)務(wù)和發(fā)展的最前沿，引領(lǐng)行業(yè)潮流，讀后獲益良多。隨著(zhù)以后專(zhuān)欄文章的陸續發(fā)表，若整理成專(zhuān)欄文集，那就更好了。