28年來(lái)，董事長(cháng)帶領(lǐng)的萬(wàn)達累計捐助社會(huì )慈善事業(yè)現金超過(guò)50億元，是中國慈善捐贈額最大的企業(yè)之一。慈善在萬(wàn)達，已經(jīng)成為像吃飯一樣平常的事。
9月1日，第九屆“中華慈善獎”頒獎典禮在南通舉行，萬(wàn)達集團董事長(cháng)王健林獲“最具愛(ài)心捐贈個(gè)人”獎，這是他個(gè)人第四次獲中華慈善獎。中華慈善獎是中國慈善事業(yè)領(lǐng)域的最高政府獎，自2005年設立以來(lái)頒發(fā)9屆，萬(wàn)達集團及王健林八次獲獎，是獲中華慈善獎次數最多的企業(yè)。
本屆中華慈善獎評獎周期由過(guò)去一年一次改為兩年一次，同時(shí)表彰名額由往屆的100個(gè)減少到不超過(guò)50個(gè)，獲獎門(mén)檻更高，評審更嚴格。
9月1日，恰逢《慈善法》頒布，9月5日是首個(gè)“中華慈善日”，為了讓更多民眾關(guān)注慈善、加入慈善、熱愛(ài)慈善，不愛(ài)代言的董事長(cháng)，非常配合地犧牲了自己周末的工作時(shí)間拍了一組宣傳片。
董事長(cháng)為何對慈善這么上心呢？因為他有自己的“大目標”。2015年10月30日，他在一所世界頂級學(xué)府演講中透露了這個(gè)“大目標”：“我的目標就是把萬(wàn)達做到世界超級規模，然后用自己的財富建立一個(gè)全球最大的個(gè)人慈善基金，為我們的國家，也為人類(lèi)做一點(diǎn)自己的貢獻。”“將來(lái)退休后，如果大家記得我這個(gè)人是個(gè)大慈善家，而不是大企業(yè)家，做了一些善事，我就覺(jué)得很安慰了。”
28年，萬(wàn)達成立了多久，慈善就做了多久。慈善不僅僅是董事長(cháng)的夢(mèng)想，更是貫穿萬(wàn)達發(fā)展史的一條經(jīng)絡(luò )，清晰、有力。
這些年，不僅持續大手筆地捐贈，還創(chuàng )新推出丹寨精準扶貧模式。萬(wàn)達集團向丹寨扶貧投入14億元，包括出資3億元捐建一所丹寨職業(yè)技術(shù)學(xué)院，為丹寨實(shí)現脫貧打下人才基礎；出資6億元捐建一座旅游小鎮，帶動(dòng)丹寨發(fā)展同時(shí)創(chuàng )造大量就業(yè)崗位；出資5億元成立一只丹寨扶貧專(zhuān)項基金，收益無(wú)償分配給丹寨縣產(chǎn)業(yè)扶貧無(wú)法惠及的1萬(wàn)名孤、殘、重病等特殊貧困人群。萬(wàn)達丹寨扶貧產(chǎn)業(yè)、教育、基金并舉，短期、中期、長(cháng)遠兼顧，對癥下藥，所有項目2017年投入運營(yíng)后，將使丹寨縣整體經(jīng)濟發(fā)生較大改變，實(shí)現可持續發(fā)展，永久擺脫貧困。
自2013年以來(lái)，還有很多大額捐助，包括向四川雅安地震捐款1000萬(wàn)元、云南魯甸地震捐款1000萬(wàn)元、西藏地震捐款500萬(wàn)元；捐款1億元在四川廣元建設了當地最好的中學(xué)；每年春節向大連困難群眾捐款1000萬(wàn)元；為幫助大病兒童，萬(wàn)達集團向愛(ài)佑慈善基金會(huì )捐款2000萬(wàn)元。
支持中國足球振興，萬(wàn)達集團累計投入6億元，其中“中國足球希望之星”赴西班牙留學(xué)項目，已選拔150名優(yōu)秀青少年足球人才出國留學(xué)，為中國足球培養大量后備人才。
這些都是你能在新聞中看到的，還有很多你不知道的慈善故事。有時(shí)候他看報看電視，看到一些人遭遇各類(lèi)危難，他會(huì )拿出自己的錢(qián)，直接讓下屬悄悄地送給困難者，而且不允許留名。
董事長(cháng)不僅對自己有要求，有目標，對員工也提出了要求：“只要你愿意加入萬(wàn)達，必須主動(dòng)承諾參加義工，如果不接受這條，我們就不錄用你了。”他身體力行地為員工做表率，公益慈善早已融入企業(yè)文化精髓，成為重要的一部分。
28年來(lái)，董事長(cháng)帶領(lǐng)的萬(wàn)達累計捐助社會(huì )慈善事業(yè)現金超過(guò)50億元，是中國慈善捐贈額最大的企業(yè)之一。慈善在萬(wàn)達，已經(jīng)成為像吃飯一樣平常的事。