2015年9月 首頁(yè) > 企業(yè)內刊

職場(chǎng)新人初體驗

作者:成都金牛萬(wàn)達百貨有限公司 吳琴

萬(wàn)達不僅給了我事業(yè)的平臺,更是我人生的導師,孜孜不倦地教導著(zhù)我。萬(wàn)達是我人生的起點(diǎn),是征途,更是歸宿。

2014年6月25日是我人生的一個(gè)新起點(diǎn),從這天起,我以應屆生身份正式加入萬(wàn)達集團。

進(jìn)入萬(wàn)達,我第一時(shí)間感受到了熱情的歡迎,來(lái)自領(lǐng)導的、同事,每一張熱情洋溢的笑臉,都給我帶來(lái)溫暖。一種強烈的企業(yè)文化氣息撲面而來(lái)。我參加了公司的新員工培訓,入職培訓非常全面,不但使我了解了公司歷史、企業(yè)文化以及盈利模式,還熟悉了公司的組織結構、人事制度、營(yíng)銷(xiāo)策略、信息建設、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標等。其中給我印象最深的是公司的飛速發(fā)展以及積極向上的企業(yè)文化。

校園生活雖然豐富多彩引人回味,但工作后的生活更讓我感到充實(shí)。如今加入萬(wàn)達已有一年時(shí)間,我看到了自己巨大的變化。一年前,我還總把今天要做的事情推到明天,現在,我明白了要按時(shí)間節點(diǎn)完成任務(wù);一年前,伴隨著(zhù)導師一次次的督促,我一段段地憋著(zhù)論文,現在,我懂得了主動(dòng)學(xué)習、主動(dòng)工作;一年前,我做事還發(fā)揚著(zhù)狗熊掰棒子的作風(fēng),現在,我要使每項工作都有個(gè)結果,并及時(shí)反饋,使工作形成閉環(huán)。

萬(wàn)達像部隊,令行禁止,雷厲風(fēng)行。萬(wàn)達集團是一個(gè)龐大的計劃體系,三萬(wàn)多人的企業(yè),每個(gè)人都有自己的工作模塊和工作計劃,但萬(wàn)達從不拖延。從事不動(dòng)產(chǎn)15年,所有項目幾乎無(wú)一延期,而且萬(wàn)達廣場(chǎng)不僅自己開(kāi)張,連承租的商家也百分百滿(mǎn)場(chǎng)開(kāi)業(yè)。在這支嚴謹的部隊中,我對自己也提出了更高標準的要求。

萬(wàn)達是家庭,我們萬(wàn)達人在友愛(ài)中寬容,在默契中成長(cháng),在砥礪中完善。進(jìn)入萬(wàn)達,我充分感受到了大家團結一致、精誠合作的良好氛圍。彼此合作和關(guān)心,工作上精益求精,會(huì )議中熱烈商討,就像一個(gè)大家庭,共進(jìn)退,同分享。在這里所學(xué)到的一切,對于剛走出校園、步入社會(huì )的我來(lái)說(shuō)彌足珍貴。我會(huì )用我的熱情,我的勤奮,我的一切,為萬(wàn)達貢獻自己的汗水和青春。萬(wàn)達不僅給了我事業(yè)的平臺,更是我人生的導師,孜孜不倦地教導著(zhù)我。萬(wàn)達是我人生的起點(diǎn),是征途,更是歸宿。

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