很多人都讀過(guò)哈伯德的《致加西亞的一封信》，軍人羅文之所以能在困難重重中把信送給加西亞將軍，正是因為他深知自己肩負的是關(guān)系到一場(chǎng)戰爭的勝敗、一個(gè)國家興亡的重大責任。正是因為具備如此強大的責任心，他才能突破重圍順利完成任務(wù)。
實(shí)踐證明，責任心是提升企業(yè)核心競爭力的秘密武器。如果一個(gè)企業(yè)的文化中具有強大的責任基因，如果企業(yè)團隊中的每個(gè)人都具有極強的責任心，那么企業(yè)的執行力、整體工作質(zhì)量就會(huì )不斷提高，企業(yè)的核心競爭力就會(huì )不斷得到提升。
現實(shí)生活中，很多安全事故的發(fā)生，都跟缺乏責任心息息相關(guān)。比如最近發(fā)生的特別重大安全事故——“8·1”昆山金屬制品廠(chǎng)車(chē)間爆炸事故——歸根結底，源于責任心的缺失。設計人員責任心缺失：廠(chǎng)房沒(méi)有按二類(lèi)危險品場(chǎng)所進(jìn)行設計和建設；違規雙層設計建設生產(chǎn)車(chē)間，且建筑間距不夠。企業(yè)主責任心缺失：為利益密布生產(chǎn)工藝線(xiàn)路，2000平方米的車(chē)間內布置了29條生產(chǎn)線(xiàn)，300多個(gè)工位；沒(méi)有按規定為每個(gè)崗位設計獨立的吸塵裝置；沒(méi)有按防爆要求配置電氣設備；沒(méi)有對工人進(jìn)行安全培訓；沒(méi)有按規定配備阻燃、防靜電勞保用品；違反勞動(dòng)法規，超時(shí)組織作業(yè)。員工責任心缺失：沒(méi)有按規定每班按時(shí)清理管道積塵，造成粉塵聚集超標。正是責任心的層層缺失，造成這起75人死亡、185人受傷的慘烈悲劇。
對企業(yè)而言，責任感是衡量其是否成功、是否優(yōu)秀的重要標志；對員工而言，責任心是衡量其道德水準和專(zhuān)業(yè)素養的重要標尺。萬(wàn)達是一家極具責任感的企業(yè)，以“公益社會(huì )”為己任；作為萬(wàn)達人，我們理所當然要具備強烈的責任心。
在這個(gè)世界上，每個(gè)人都扮演著(zhù)不同的角色，承擔著(zhù)不同的責任。正是因為要承擔責任，我們才有存在的價(jià)值。作為物管部的員工，我的職責就是堅守崗位，細致入微地消除每一處安全隱患，盡己所能，提升企業(yè)的安全系數。讓我們所有的安全工作人員時(shí)刻提醒自己：堅守責任，保駕護航！