7月9日，萬(wàn)達最腦洞清奇的一幫人紛紛涌進(jìn)一個(gè)抖音直播間，舉辦了一場(chǎng)萬(wàn)達新媒體專(zhuān)員大聚會(huì )，留言與點(diǎn)贊共舞，禮物與音浪齊飛，場(chǎng)面一度失去控制。
就在這一天，大家還見(jiàn)證了一個(gè)新平臺的誕生——萬(wàn)達集團針對各系統新媒體專(zhuān)員開(kāi)發(fā)的新媒體培訓平臺上線(xiàn)。培訓平臺包含新媒體專(zhuān)員管理制度、案例分析、大V經(jīng)驗分享以及考試專(zhuān)區等欄目，旨在提升各業(yè)態(tài)新媒體隊伍的傳播能力，助力經(jīng)營(yíng)。
萬(wàn)達新媒體，又推小創(chuàng )新
都說(shuō)新媒體的靈魂就是“新”，想做好新媒體就要不斷迭代升級。
過(guò)去幾年間，萬(wàn)達新媒體從微信公眾號到企業(yè)級新媒體聯(lián)盟，再到萬(wàn)友引利新媒體營(yíng)銷(xiāo)平臺，每年都在自我革命、不斷創(chuàng )新。
萬(wàn)達新媒體培訓平臺，就是愛(ài)吃螃蟹的萬(wàn)達新媒體推出的一個(gè)“小創(chuàng )新”。之所以做這件事，就是為了不斷提升萬(wàn)達新媒體小伙伴的業(yè)務(wù)水平，讓大家能夠在新媒體的海洋里乘風(fēng)破浪。當然，萬(wàn)達新媒體人也有自己的小野心，他們想把這個(gè)平臺打造成全網(wǎng)有影響力的企業(yè)級新媒體培訓平臺。
這個(gè)只針對萬(wàn)達員工的培訓平臺針對實(shí)操，有料、有用、有效。里面不僅有最新的業(yè)務(wù)打法、制度要求，還有整個(gè)新媒體圈最新的玩法和創(chuàng )意。不光能教新媒體人打造爆款、避免踩雷，還能讓大家趕得上潮流、跟得上熱點(diǎn)。
它由易到難，循序漸進(jìn)。即便是新媒體小白也不用慌，只要按著(zhù)初、中、高級的階梯形培訓體系走下來(lái)，就能一路“打怪升級”，小白變大神。它還有個(gè)培訓“三部曲”。培訓圍繞上課、復習、考試“三部曲”展開(kāi)，讓學(xué)員們學(xué)得會(huì )、記得住。
在這里，學(xué)員們學(xué)習、考核都能賺積分，積分可以在萬(wàn)友引利上兌換影票、星巴克卡、手環(huán)等獎品。
現在培訓平臺只針對萬(wàn)達內部員工，但說(shuō)不定哪天這個(gè)“藏經(jīng)閣”就會(huì )對外公開(kāi)。
4場(chǎng)分享，全是秘笈
7月9日當天不僅有新媒體培訓平臺上線(xiàn)，還舉辦了一次新媒體專(zhuān)員年中培訓，4位講師拿出了壓箱底的私藏秘笈。
頭條易抖音事業(yè)部高級總監趙恩澤分享了抖音爆款背后的秘密，其中，反向人設+反轉劇情+反差視覺(jué)這個(gè)“三反法則”，新媒體人可以學(xué)起來(lái)。
入座會(huì )創(chuàng )始人、前創(chuàng )業(yè)黑馬副總裁易濤分享了運營(yíng)私域流量的4種組合，其中，直播已經(jīng)成為獲取私域流量最常見(jiàn)的手段。
萬(wàn)達院線(xiàn)新媒體負責人楊艷分享了萬(wàn)達電影抖音運營(yíng)的心得，最關(guān)鍵的兩句話(huà)：專(zhuān)業(yè)的人干專(zhuān)業(yè)的事兒，持續產(chǎn)出高質(zhì)量?jì)热荨?/p>
萬(wàn)達直播紅人大賽帶貨冠軍王洪濤，則分享了自己在直播紅人大賽中總結出的帶貨方法論。
萬(wàn)達新媒體人的這次年中聚會(huì )，添了一個(gè)新媒體培訓平臺，奉上了一場(chǎng)針對痛點(diǎn)、解釋疑點(diǎn)的培訓，讓大家歇歇腳、充充電、養養眼，然后下半年繼續在新媒體和企業(yè)文化的大海里翻滾撲騰。
這個(gè)培訓平臺，是萬(wàn)達新媒體人的一次微創(chuàng )新，接下來(lái)他們還會(huì )有更多新玩法值得期待。
新媒體專(zhuān)員年中培訓采用抖音直播的形式