合作的過(guò)程中，我們無(wú)時(shí)不刻感受到萬(wàn)達人的理想與雄心。我們感覺(jué)到萬(wàn)達精神就是要做就做第一、并且不斷創(chuàng )新，一切向國際一流看齊、一切以世界最新標準為目標，這同樣激勵著(zhù)合作企業(yè)不斷挑戰極限，將設計推向嶄新水平。
自2013年春節開(kāi)始 ,Gensler公司上海團隊、倫敦團隊有幸與萬(wàn)達文化旅游規劃研究院合作，進(jìn)行哈爾濱萬(wàn)達城項目概念方案設計。此次是Gensler和萬(wàn)達的第二次合作，每次接觸我們都是在驚訝與興奮中了解與感受萬(wàn)達。萬(wàn)達在與我們的合作中充分展現了企業(yè)的創(chuàng )造力、執行力、持久性和社會(huì )責任感，讓我們深刻體會(huì )到萬(wàn)達代表了一種精神。
項目合作中，和我們溝通最多的是萬(wàn)達文化旅游規劃院建筑專(zhuān)業(yè)項目團隊。在合作過(guò)程中，項目團隊幾乎每天都與我們進(jìn)行及時(shí)溝通，介紹萬(wàn)達的企業(yè)文化與奮斗精神，說(shuō)明萬(wàn)達所獨有的商業(yè)運作模式，并和我們深入討論每個(gè)技術(shù)細節，令我們深深感受到萬(wàn)達深厚的企業(yè)文化和國際化的工作效率。
初始接觸萬(wàn)達團隊，我們就對萬(wàn)達團隊的國際化程度感到非常驚訝。他們不僅能夠與Gensler的美國籍建筑師無(wú)障礙地進(jìn)行語(yǔ)言交流，而且其職業(yè)化、國際化的作風(fēng)令我們如沐春風(fēng)，無(wú)論是在開(kāi)會(huì )的著(zhù)裝、會(huì )議的準備還是交談的禮儀，他們都充分地展現了國際化的水平。
在和萬(wàn)達團隊合作的過(guò)程中，萬(wàn)達團隊不僅在技術(shù)上展現了成熟的經(jīng)驗，而且在問(wèn)題理解、設計概念以及技術(shù)要求上，都能做到清晰、標準、嚴格和規范，展現了一個(gè)成熟的技術(shù)和設計團隊所應有的氣質(zhì)與經(jīng)驗。依托這些交流經(jīng)驗，我公司方可在設計過(guò)程中不斷校正方案的設計方向和最終成果的匹配度。在與萬(wàn)達團隊合作交流的過(guò)程中，萬(wàn)達團隊展現出了成熟的溝通技巧，在雙方都能接受的范圍內有力地推動(dòng)了溝通的順暢進(jìn)行，不僅使問(wèn)題有效得以解決，而且使雙方建立起良好的工作合作關(guān)系。依托這些交流經(jīng)驗，我們才可以在設計過(guò)程中不斷的調整修正，并且不斷完善創(chuàng )新，努力與萬(wàn)達高水準、高標準、高技術(shù)的要求和適應性相匹配，力求最終獲得令人滿(mǎn)意和有認知度的成果。
每次與萬(wàn)達開(kāi)會(huì )溝通，會(huì )議日程安排得緊湊合理。而且在項目合作方眾多、條目繁雜的情況下，會(huì )議都組織得井井有條。項目團隊針對每個(gè)技術(shù)細節反復討論，爭取最大化拓展設計空間，打造獨一無(wú)二的文化旅游產(chǎn)品。正是因為萬(wàn)達在商業(yè)方面的多年經(jīng)驗，才使我方的設計進(jìn)入到一個(gè)更加廣闊的領(lǐng)域，并提升到一個(gè)嶄新的高度，既保存了萬(wàn)達既有的成功模式，又對萬(wàn)達模式進(jìn)行了深入的挖掘與拓展。
在與萬(wàn)達團隊的合作過(guò)程中，我們也深刻地感受到萬(wàn)達深厚的企業(yè)文化。決定企業(yè)成敗的最終因素是是否有成熟的企業(yè)文化，萬(wàn)達人不僅將目標瞄準國內一流，而且將眼光及事業(yè)放置得更加深遠、更加全球化。嚴格的工作作風(fēng)來(lái)自高標準的要求，在合作的過(guò)程中，我們無(wú)時(shí)不刻感受到萬(wàn)達人的理想與雄心。我們感覺(jué)到萬(wàn)達精神就是要做就做第一、并且不斷創(chuàng )新，一切向國際一流看齊、一切以世界最新標準為目標，這同樣激勵著(zhù)合作企業(yè)不斷挑戰極限，將設計推向嶄新水平。
通過(guò)這次與萬(wàn)達的合作，我們更加堅定了目標——在中國市場(chǎng)，就是要尋找像萬(wàn)達這樣的國際化合作伙伴。我們將著(zhù)眼于未來(lái)，緊跟萬(wàn)達步伐，與國際一流公司同行。（編譯：文化旅游規劃院趙青揚）