萬(wàn)達給我安全感

作者：福州金融街商管公司 黃麗華

愛(ài)上萬(wàn)達，是因為他讓我有著(zhù)很強的安全感。雖然《女職工勞動(dòng)保護特別規定》已在2012 年4 月頒布，但多數企業(yè)仍在打“擦邊球”，仍時(shí)常發(fā)生“因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同”的事件。

相較其他公司對待懷孕期、哺乳期女員工咄咄逼人、輕視的態(tài)度，萬(wàn)達的做法讓大家感到強烈的安全感。2012年，公司共有5位女員工懷孕，在她們懷孕期間，公司完全按照《女職工勞動(dòng)保護特別規定》相關(guān)要求，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其它能夠適應的勞動(dòng)，并定期安排產(chǎn)檢。2013年1月26日年會(huì )那天，公司人事行政部反復多次聯(lián)系5位處于產(chǎn)假期的女員工，非常誠懇、非常真摯地邀請她們來(lái)參加公司的年會(huì )活動(dòng)。作為一名已婚未懷孕女性而言，我被這些舉動(dòng)深深感動(dòng)著(zhù)：公司并沒(méi)有忘記這些處于哺乳期的女員工們，仍一直關(guān)心、愛(ài)護、在意著(zhù)她們，并不會(huì )因為她們暫時(shí)無(wú)法為公司發(fā)展作出貢獻而受到輕視，我們都是萬(wàn)達人，是平等而受到尊重的。

愛(ài)上萬(wàn)達，是因為他富于人情味。他關(guān)心員工，關(guān)心我的健康與生活。我身邊有很多其他公司并沒(méi)有設立公司食堂，員工需花費大量時(shí)間外出就餐，且吃得不衛生、不營(yíng)養，而萬(wàn)達以高標準設立了員工食堂，并聘請專(zhuān)業(yè)食堂管理員對食堂進(jìn)行精心管理，食堂潔凈、美麗的環(huán)境讓人看得舒心。人事行政部同事與食堂管理員每周均會(huì )花費大量時(shí)間與精力對食堂的食譜與水果進(jìn)行精心搭配，確保每一位員工吃到放心、營(yíng)養又健康的一日三餐，真正做到“吃著(zhù)放心、看著(zhù)舒心”。員工食堂的設立不僅避免了我們外出就餐的時(shí)間浪費，而且為我們員工節省了許多開(kāi)支。

愛(ài)上萬(wàn)達，也是因為他為我的生活帶來(lái)諸多便利：作為其中的一名員工，在廣場(chǎng)內看電影能打折、吃飯能打折、買(mǎi)東西能打折??真是幸福極了。