2021年12月 首頁(yè) > 企業(yè)內刊

昔日輪崗小能手,如今優(yōu)秀萬(wàn)達人

作者:特約記者 王橙澄

從一名萬(wàn)新生到一名部門(mén)經(jīng)理,今年26歲的冷思意連升3級,僅用了4年時(shí)間。這個(gè)年輕人是如何從萬(wàn)新生迅速轉變?yōu)閮?yōu)秀萬(wàn)達人的?讓我們聽(tīng)聽(tīng)他的講述。

半年輪崗5座萬(wàn)達廣場(chǎng)的摸爬滾打,在北京總部長(cháng)達一年的學(xué)習鍛煉,回到重慶研究數據分析體系的滿(mǎn)滿(mǎn)成就感,這些經(jīng)歷都彌足珍貴。

4年的萬(wàn)達生涯并不算長(cháng),但對我來(lái)說(shuō)卻格外有分量。我永遠忘不了自己作為萬(wàn)新生初次感受萬(wàn)達時(shí)的震撼和希冀,那時(shí)看到的新世界曾讓我熱血沸騰,直到現在,依然初心不改,歷久彌新。

 

上班首日,逛遍萬(wàn)達廣場(chǎng)

2017年,我還是重慶工商大學(xué)的大四學(xué)生,知道萬(wàn)達來(lái)學(xué)校開(kāi)宣講會(huì ),我和同學(xué)們都滿(mǎn)懷期待,早早報名參加。

當時(shí)教室里座無(wú)虛席,連過(guò)道和講臺前都站滿(mǎn)了人。那場(chǎng)宣講會(huì )的主持人是當時(shí)的區域人力副總宋總,他站在臺上侃侃而談,顯得很高很帥,充滿(mǎn)自信,而且具備典型的職業(yè)經(jīng)理人氣質(zhì),吸引了所有人的目光。宣講會(huì )持續了兩個(gè)小時(shí),問(wèn)答聲此起彼伏,沒(méi)有停過(guò)。

接下來(lái)的面試環(huán)節讓我明白了何謂高效:第一天宣講會(huì ),從1012份簡(jiǎn)歷中篩選出300人;第二天面試,上午組、下午組,每組4輪綜合面試,最終選出20人。當晚10點(diǎn)20分,我就接到了面試通過(guò)的電話(huà),讓我第二天去簽三方協(xié)議。

入職前,我們在萬(wàn)達培訓中心集訓10天,從企業(yè)文化、職業(yè)素養、工作標準等各方面進(jìn)行全方位學(xué)習。全國萬(wàn)新生坐在一起時(shí)的那種震撼讓我至今難忘,每個(gè)人臉上都洋溢著(zhù)自信燦爛的笑容,對未來(lái)充滿(mǎn)希望,也飽含勇氣。

7月3日是到公司上班的第一天,主管帶著(zhù)我們把萬(wàn)達廣場(chǎng)完整地逛了一遍,一邊逛一邊講解。之前作為消費者,我只知道商場(chǎng)用餐要去樓上,但是不知道餐飲品牌為什么要規劃在頂層;我知道買(mǎi)不同的物品要去不同的樓層與區域,但是不知道為什么同一品類(lèi)要分布在一個(gè)段落,也不知道為什么那些大品牌要放在端頭……

就在那天,商業(yè)世界的大門(mén)向我敞開(kāi),露出了它的微光,新的世界讓我熱血沸騰,久久不能平息。

 

半年輪崗,掌握多種技能

然而接下來(lái)的半年輪崗學(xué)習給了我一個(gè)下馬威,甚至用摸爬滾打來(lái)描述也不過(guò)分。

半年內,我先后經(jīng)歷了5座萬(wàn)達廣場(chǎng),有A類(lèi)廣場(chǎng),也有D類(lèi)廣場(chǎng),還有籌備開(kāi)業(yè)的綦江廣場(chǎng),分別做了招商、運營(yíng)、市場(chǎng)3個(gè)部門(mén)的工作。

那段時(shí)間我經(jīng)歷了多次輪崗。我惡補了大量知識,掌握了多種技能,雖然一路走來(lái)有艱辛,但那也是我能力提升最快的一段時(shí)光。尤其是籌備開(kāi)業(yè)期間,我和同事們群策群力,并肩沖刺,在收獲精彩開(kāi)業(yè)的同時(shí),也收獲了惺惺相惜的友情。

當時(shí)我負責一樓品牌的裝修和開(kāi)業(yè),其中有一個(gè)鞋履品牌在開(kāi)業(yè)前十幾天才確認入駐,按照他們的計劃,根本無(wú)法和廣場(chǎng)一起開(kāi)業(yè)。但我們必須百分之百確保所有商鋪與廣場(chǎng)同步開(kāi)業(yè)。

在多位領(lǐng)導和前輩的幫助下,我從裝修設計、道具采購、人員招聘等各方面梳理了幫扶措施。記得廣場(chǎng)開(kāi)業(yè)的前一天,我和同事幫他們組裝、理貨、搞清潔,一直忙到凌晨4點(diǎn),然后趕回家匆忙換了身西裝、洗了個(gè)頭,又奔回廣場(chǎng)參加早上9點(diǎn)08分的開(kāi)業(yè)典禮。

這是綦江第一個(gè)標桿性的購物中心。開(kāi)業(yè)當天,很多市民早早就來(lái)到現場(chǎng),看到那人潮澎湃的場(chǎng)面,看到大家對萬(wàn)達廣場(chǎng)的好奇和向往,看到他們盡情享受購物的滿(mǎn)足和愉悅,看到創(chuàng )業(yè)者實(shí)現銷(xiāo)售目標,一種自豪感油然而生。我們終于實(shí)現了滿(mǎn)鋪精彩開(kāi)業(yè),這就是萬(wàn)達人的使命必達!

就這樣,我堅持下來(lái)了。我明白,人是在挫折中長(cháng)大的,工作中的困難和辛苦,對所有人來(lái)說(shuō)都一樣。唯有眼前的苦,才能照亮前行的路。

 

研發(fā)工具,效率提升三倍

這半年的磨煉讓我明白了什么是崗位賦予的職責,在其位謀其政,少抱怨、不放棄。我也由此獲得了寶貴的總部鍛煉機會(huì ),得以前往商管總部工作。在北京這一年,我又一次開(kāi)闊了眼界,提升了格局。

2019年回到重慶城市公司后,我先后參與籌備了大渡口、涪陵、南川3座廣場(chǎng)開(kāi)業(yè)。2020年,我調任重慶城市公司營(yíng)運部,現主要負責全口徑收入管控、經(jīng)營(yíng)數據分析以及商戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)聯(lián)動(dòng)等工作。

在工作中,有時(shí)為了獲得一個(gè)數據要加班好幾天。因此我常常想,如何能夠在平時(shí)就形成一個(gè)連貫性的東西,而不是靠突擊熬夜?

于是我研究出一套自己的分析體系——廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)日報和品牌經(jīng)營(yíng)月報。

經(jīng)營(yíng)日報是重慶城市公司下轄11個(gè)廣場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)數據,包括銷(xiāo)售、客流等多項經(jīng)營(yíng)核心數據。我設置了昨天近一周近一個(gè)月近一年四個(gè)維度。從長(cháng)期來(lái)看,年數據或月數據可以判斷一個(gè)廣場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)營(yíng)趨勢如何;短期來(lái)看,日數據和周數據可以看到階段性的活動(dòng)執行、增長(cháng)爆發(fā)情況。

品牌經(jīng)營(yíng)月報則以月為維度,關(guān)心每個(gè)品牌。一張表把11個(gè)廣場(chǎng)六大類(lèi)2140個(gè)品牌近3年的月數據都糅到一起,哪些廣場(chǎng)、哪些品類(lèi)、哪些品牌賣(mài)得好、賣(mài)得差,都一目了然。在此基礎上,實(shí)現增長(cháng)的廣場(chǎng)店鋪可以深挖原因,是否有經(jīng)驗可以推廣;銷(xiāo)售下降的則可以找品牌方溝通,是否可以結合萬(wàn)達的資源進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)聯(lián)動(dòng)。

這兩個(gè)工具,每天花20分鐘,就能大大縮減我分析數據的時(shí)間,效率提升了至少3倍,從而能夠更快、更準確地對廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)趨勢做出判斷,并且更及時(shí)、更有效地與重點(diǎn)商戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)聯(lián)動(dòng)。

全口徑收入的日常管控,我會(huì )分到六大科目以及每個(gè)月的分解計劃,以日或周的情況去通報和跟進(jìn),找出預警點(diǎn),確認彌補措施后,再以日與周的方式去通報和協(xié)助,最終實(shí)現目標達成。

對我而言,經(jīng)營(yíng)分析的模板不斷推陳出新、商戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的聯(lián)動(dòng)內容不斷加深、覆蓋面逐漸更廣、全口徑收入按計劃一分一毫地增長(cháng)……這些一點(diǎn)一滴都是我的成就感,積累起來(lái)就是幸福感。它并不是一個(gè)開(kāi)始,而是一直在努力地感受,是每一天都在為這個(gè)社會(huì )創(chuàng )造更美好生活的榮耀。

全情投入,方能全力以赴。

個(gè)人簡(jiǎn)歷 姓名:冷思意

年齡:26 歲

畢業(yè)學(xué)校:重慶工商大學(xué) 就

職公司及職位:商管集團重慶巴南萬(wàn)達廣場(chǎng)營(yíng)運部 招商經(jīng)理

 

展望未來(lái),期待新的突破

萬(wàn)達的執行力和以結果為導向的工作邏輯,讓我磨煉了最強大腦和最強心臟;我喜歡萬(wàn)學(xué)平臺學(xué)習園地,這里有持續更新的商業(yè)管理知識,供所有萬(wàn)達員工保持學(xué)習;工作以來(lái)我遇到了多位高瞻遠矚、德才兼備、溫文爾雅還富有感染力和影響力的領(lǐng)導,他們在自己的崗位上,堅韌不拔、開(kāi)拓創(chuàng )新、嚴守指標,我在他們身上見(jiàn)證了許多次將不可能變成可能,將沒(méi)有希望變成充滿(mǎn)希望,這些都是我前行的榜樣。

希望以后我還能在萬(wàn)達不同的崗位上、領(lǐng)域中有新的收獲和突破,能承擔更多的角色和壓力,用自己的綿薄之力為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

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