2021萬(wàn)新生校招進(jìn)行得如火如荼
商管集團率先開(kāi)始了今年的萬(wàn)新生招聘，各地城市公司已陸續開(kāi)展線(xiàn)下面試。投資集團、酒管集團的萬(wàn)新生招聘將在五一之后展開(kāi)。
又一年畢業(yè)季即將到來(lái)，面向應屆畢業(yè)生的2021“萬(wàn)新生”校招已經(jīng)進(jìn)行得如火如荼。
4月15日，萬(wàn)達商管、投資、酒管三大系統針對應屆大學(xué)生一次性放出21大類(lèi)崗位。在受疫情影響的“最難求職季”里，萬(wàn)達為廣大應屆生提供了廣闊舞臺。
萬(wàn)新生招聘，崗位有多少？
萬(wàn)達商管集團、萬(wàn)達投資集團和萬(wàn)達酒店管理公司三大系統，共21類(lèi)崗位等著(zhù)新鮮血液的到來(lái)，具體崗位可謂五花八門(mén)。
商管集團推出的招聘崗位有市場(chǎng)推廣助理、營(yíng)運助理、招商助理、人事行政助理、財務(wù)管理、慧云助理工程師、商業(yè)規劃院建筑設計師；投資集團向應屆大學(xué)畢業(yè)生提供了成本、工程、開(kāi)發(fā)拓展、設計、財務(wù)、人力資源、營(yíng)銷(xiāo)等崗位；酒店管理公司的招聘崗位則有營(yíng)運、成本、財務(wù)、發(fā)展、項目管理、設計和人力資源等。
商管集團率先開(kāi)始了今年的萬(wàn)新生招聘，各地城市公司已陸續開(kāi)展線(xiàn)下面試。投資集團、酒管集團的萬(wàn)新生招聘將在五一之后展開(kāi)。
成為萬(wàn)新生，有啥不一樣？
萬(wàn)新生是萬(wàn)達校招應屆畢業(yè)生的代號，他們是萬(wàn)達的新鮮血液，也是萬(wàn)達儲備的新動(dòng)力和擁抱未來(lái)的秘密武器。
成為萬(wàn)新生，“特權”可不少。萬(wàn)達為萬(wàn)新生配置的是系統化的全方位培養——從10天的封閉培訓到幾個(gè)月的輪崗實(shí)習，從入職“師帶徒”到崗位雙導師輔導，從每月廣場(chǎng)總經(jīng)理座談輔導到季度區域人事總經(jīng)理復核和溝通……
而萬(wàn)新生的優(yōu)勢，便是通暢和快速的晉升渠道。與系統化培訓匹配的，是萬(wàn)新生的快速成長(cháng)和晉升，一年升主管、兩年升副經(jīng)理、三年升經(jīng)理。在萬(wàn)達，萬(wàn)新生可以快速完成從職場(chǎng)小白到業(yè)務(wù)骨干再到管理人員的蛻變。
成為萬(wàn)新生，需要哪幾步？
從投遞簡(jiǎn)歷到入職萬(wàn)達，一共需要五步：網(wǎng)申—初試—測評—復試—終試。
初試是一對一面試。應屆生如果收到面試邀請，就可以來(lái)參加初試了。初試環(huán)節，學(xué)生會(huì )和面試官進(jìn)行一對一交流。應試者需要用大約5分鐘時(shí)間“推銷(xiāo)”自己，在此過(guò)程中，面試官會(huì )考察其溝通能力和邏輯思維能力。
初面之后，商管集團的萬(wàn)新生還有一個(gè)環(huán)節——3分鐘即興演講。演講啥題目？盲盒抽題！可能是當下熱點(diǎn)事件，也可能是專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)問(wèn)題。反正，這部分就是考察一個(gè)人的語(yǔ)言表達、邏輯思維、知識積累、應變能力等綜合素質(zhì)。
除了即興演講以外，筆試也是少不了的。萬(wàn)新生的筆試采用上機測試的方式，考察基本的辦公軟件操作和學(xué)識素養。
如果應試者能過(guò)五關(guān)斬六將，接下來(lái)就會(huì )來(lái)到終試環(huán)節，包括小組無(wú)領(lǐng)導討論、與區域負責人交流等。
經(jīng)過(guò)重重選拔之后，就是最終的簽約儀式，這也意味著(zhù)2021萬(wàn)新生的誕生。
簽約之后，萬(wàn)達工作人員會(huì )帶著(zhù)萬(wàn)新生去參觀(guān)名聲在外的萬(wàn)達員工餐廳，體驗一把“萬(wàn)達味道”。萬(wàn)新生還會(huì )去萬(wàn)達廣場(chǎng)參觀(guān)，由學(xué)長(cháng)學(xué)姐充當“向導”，以“過(guò)來(lái)人”的角度介紹萬(wàn)達的文化、運營(yíng)和管理。
對于萬(wàn)新生來(lái)說(shuō)，入職萬(wàn)達只是一個(gè)起點(diǎn)，此后他們還要接受崗前培訓，入職后還有輪崗培訓、雙導師培養等一系列培訓計劃，讓萬(wàn)新生更從容地上崗，更自信地投入工作，更高效地光速成長(cháng)。
一對一面試
簽約