在萬(wàn)達文旅設計院建筑結構部有四朵金花——王雪嬌、孟晗、陳莎莎、徐楠。熱愛(ài)設計的她們在萬(wàn)達綻放，也在萬(wàn)達演繹著(zhù)自己的“三十而已”。
在大部分人的印象中，建筑是男性主導的行業(yè)。在男性十大高薪榜單中，建筑與金融業(yè)、IT業(yè)、醫藥業(yè)等行業(yè)等量齊觀(guān)。
但是在萬(wàn)達文旅設計院建筑結構部，卻有四朵金花——王雪嬌、孟晗、陳莎莎、徐楠。熱愛(ài)設計的她們在萬(wàn)達綻放，也在萬(wàn)達演繹著(zhù)自己的“三十而已”。
2020年對很多行業(yè)來(lái)說(shuō)，都曾在很長(cháng)一段時(shí)間里按下了暫停鍵。但萬(wàn)達文旅成為例外，反而與疫情賽跑，實(shí)現項目大爆發(fā)。
在最艱苦的60天里，“四朵金花”參加了8個(gè)競賽，上會(huì )12次，一場(chǎng)場(chǎng)硬仗拼過(guò)來(lái)，中標8次。
她們參與的競賽競標，通常時(shí)間都非常緊張，從一周到23天不等，幾乎個(gè)個(gè)都是閃電戰。同時(shí)，每個(gè)項目前期資料的調研、分析梳理都要特別仔細?；久恳粋€(gè)競賽都要熬夜，不管到幾點(diǎn)，8點(diǎn)半都照樣來(lái)上班，這又是長(cháng)期戰。
當別人在家里休息時(shí)，她們奔波在大連、眉山、肇慶、長(cháng)春、西安、贛州、貴陽(yáng)、武漢等地，走遍8省14區，參與的項目設計涵蓋萬(wàn)達城總圖、室外街、茂、小鎮等多種業(yè)態(tài)。
用百米沖刺的速度，去跑馬拉松
日夜兼程的高強度工作中，她們不是沒(méi)有遭遇過(guò)意外，但是沒(méi)有一個(gè)人后退，都咬牙堅持了下來(lái)。
今年，大家最難忘的是眉山項目。眉山項目的特點(diǎn)是車(chē)輪戰、高強度，時(shí)間和節奏都非常緊張。董事長(cháng)每天都與員工一起戰斗，親自聽(tīng)取方案。
負責項目的徐楠回憶，當時(shí)每天都有大量的修改，總圖上每一個(gè)細節都要改動(dòng)很多次，幾乎天天加班到凌晨，這樣才能保證領(lǐng)導白天到了辦公室后，可以拿到一張新圖。她感慨：“真的感覺(jué)每天都是以百米沖刺的速度在跑馬拉松。”
有一天，徐楠忽然心絞痛發(fā)作，卻仍然強忍著(zhù)修改圖紙，被領(lǐng)導強令回家休息。
一個(gè)倒下了，另一個(gè)繼續頂上。臨時(shí)接替徐楠工作的王雪嬌，繼續緊盯圖紙，不放過(guò)每一個(gè)可能出問(wèn)題的地方。
而徐楠僅僅休息了半天，就跑回了工作崗位。她說(shuō)，我怕出紕漏。
8月29日，眉州政府和萬(wàn)達的框架協(xié)議終于簽訂了。她們的努力，總算有了一個(gè)完美的結果。
車(chē)禍后的電話(huà)，第一個(gè)打給了公司
項目，對這“四朵金花”來(lái)說(shuō)幾乎是生活中最重要的部分。她們以對文旅項目的熱愛(ài)和執著(zhù)，對每一個(gè)方案精益求精。今年，陳莎莎甚至還在匯報項目的路上經(jīng)歷了生死瞬間。
那天上午，因為有項目匯報，陳莎莎很早就出門(mén)趕赴單位。沒(méi)想到，路上轟然一聲，她的車(chē)被后面的車(chē)快速追尾撞擊，頃刻間翻在路上！
翻車(chē)之后，陳莎莎第一時(shí)間爬出車(chē)外。這時(shí)，已經(jīng)有很多人圍上來(lái)關(guān)切她的傷勢，并讓她趕緊報警。但陳莎莎無(wú)暇顧及身上的傷，迅速拿起電話(huà)打給領(lǐng)導、同事和設計單位，一樣樣交接工作。有條不紊交接完所有事項后，她才有時(shí)間和交警溝通情況，并前往醫院檢查身體。
這種冷靜，震到了大家。
事后同事們看到現場(chǎng)的照片，都覺(jué)得陳莎莎死里逃生。手部受傷的她卻認為這只是小事一樁，笑著(zhù)說(shuō)：“事發(fā)第一時(shí)間，公司立刻派4名同事到現場(chǎng)協(xié)助我處理，送我去醫院。之后，大家怕我有創(chuàng )傷后遺癥，工作時(shí)都一直特別照顧我。大家的關(guān)懷讓我太感動(dòng)了。”
每天都在“掃雷”，一年上了兩年的班
在所有項目中，“四朵金花”覺(jué)得有一個(gè)最特殊，那就是青訓基地。
青訓基地是萬(wàn)達從來(lái)沒(méi)有過(guò)的業(yè)態(tài)，是全新的領(lǐng)域和板塊，沒(méi)有案例可以參考。大家戲稱(chēng)，青訓基地項目每天都是踩雷，簡(jiǎn)直是“掃雷”項目。
接過(guò)這個(gè)難啃骨頭的，是王雪嬌。
在王雪嬌的日程表上，除了設計，還有大量溝通的部分。白天，與各個(gè)部門(mén)溝通、對領(lǐng)導匯報；晚上，和外方合作方開(kāi)會(huì )，因為時(shí)差的原因，會(huì )議常常要開(kāi)到凌晨。因此，王雪嬌經(jīng)常是集團大樓最后一個(gè)下班的人，凌晨?jì)扇c(diǎn)鐘走出大樓是常有的，甚至需要通宵奮戰。
不管下班多晚，她8點(diǎn)半都會(huì )按時(shí)上班。王雪嬌在工位放了一張折疊椅，用作午休，但整整一年她都沒(méi)有打開(kāi)過(guò)它。同事調侃她：“你這一年，簡(jiǎn)直上了兩年的班。”
正是在這樣的工作節奏下，最終確保了項目的正常進(jìn)度。
疲憊的午后，互相請個(gè)下午茶
這樣緊張的工作節奏，很多人都認為難以承受。但是姑娘們非常樂(lè )觀(guān)，比如孟晗，就被大家稱(chēng)作小太陽(yáng)。
大家說(shuō)，一周熬一輪已經(jīng)夠累了，但是孟晗居然可以一周熬兩輪，她對競賽的執著(zhù)和追求，那種熱情和精氣神兒，就跟小太陽(yáng)一樣。
大家做SKP的奢侈品店項目時(shí)非常疲憊，但是因為有孟晗在，仿佛時(shí)刻都可以充滿(mǎn)電。即便在凌晨3點(diǎn)，她也會(huì )很開(kāi)心地說(shuō)：“來(lái)，我們加一個(gè)這個(gè)設計。”
有了這樣的小太陽(yáng)，再累的工作也減了一些壓力。
團隊的默契度和配合度絕對滿(mǎn)分。有的任務(wù)短時(shí)間內一個(gè)人沒(méi)法完成，其他同事一定會(huì )馬上跟進(jìn)，不會(huì )計較誰(shuí)吃虧誰(shuí)占便宜。
在工作疲憊的午后，大家還會(huì )相互請個(gè)下午茶，秋天里的第一杯奶茶，就這樣化壓力為無(wú)形。
她們在競賽方案、項目管控、溝通協(xié)調方面樣樣行，無(wú)所畏懼，從不退縮，使命必達！
完成項目后，褪下堅強的鎧甲，她們也只是普通人，有著(zhù)女孩子的柔弱，有作為年輕母親對家人的牽掛。
她們在車(chē)禍中安排好工作后，會(huì )因為痛而落淚；她們在加班到深夜時(shí)，會(huì )因為整層無(wú)人、樓道漆黑，不敢去走廊盡頭的洗手間；她們會(huì )因為早出晚歸看不到咿呀學(xué)語(yǔ)的孩子而難過(guò)；她們會(huì )因為難以陪伴年邁的父母而內疚。
即便如此，她們依然對崗位充滿(mǎn)著(zhù)熱愛(ài)和熱情。
她們說(shuō)：“我們只是文旅院的一部分，這里的每一名員工工作都非常辛苦，也非常勤奮。文旅院業(yè)態(tài)非常復雜和豐富，項目上有復雜性，對我們個(gè)人綜合素質(zhì)和能力，都是全方面的考驗。項目還有迫切性，經(jīng)常需要我們在很短的時(shí)間完成這些工作。我們的部門(mén)要對接很多兄弟部門(mén)，任務(wù)也特別艱巨，這些都是文旅院的縮影。”
什么是萬(wàn)達人？在這四朵金花的身上，我們又多了一層理解。正是因為有這么多的“她們”，萬(wàn)達才能一次又一次“奪冠”。正是因為她們的“拼了”，才有了萬(wàn)達人的底色，也有了萬(wàn)達人的驕傲！
綻放萬(wàn)達，是真正的青春無(wú)悔。
王雪嬌
孟晗
陳莎莎
徐楠