文旅院賽區
不再讓冠軍擦肩而過(guò) 馮程程
文旅院是這樣一個(gè)地方，擁有著(zhù)這樣一群人：他們中的許多人，不僅懷揣著(zhù)設計出舉世矚目的標志性建筑的夢(mèng)想，還有著(zhù)平凡而偉大的音樂(lè )夢(mèng)想，正如范瑋琪《最初的夢(mèng)想》里唱的那樣：最初的夢(mèng)想緊握在手上，最想要去的地方，怎么能在半路就返航，最初的夢(mèng)想絕對會(huì )到達，實(shí)現了真的渴望，才能夠算到過(guò)了天堂??那顆埋藏在心底的音樂(lè )種子有機會(huì )就要生根發(fā)芽，茁壯成長(cháng)。
期待已久的萬(wàn)達好聲音第二季終于到來(lái)，借著(zhù)萬(wàn)達好聲音的平臺，文旅院隆重推出“文旅好聲音，就等你來(lái)唱”歌唱大賽，海報、微信、電視、廣播、網(wǎng)站全媒體平臺一經(jīng)推出，便引起了強烈的轟動(dòng)。文旅好聲音秉承集團好聲音的模式，按部所劃分為14個(gè)賽區，每周2個(gè)賽區比拼，根據歌曲點(diǎn)贊票數與評委老師的意見(jiàn)，評選出每周一星、每周“醉美”歌曲，定點(diǎn)地將歌曲展示在文旅院的廣播平臺，肯定鼓勵的同時(shí)，更增強了追逐夢(mèng)想的動(dòng)力。持續7周評選出的7位周冠軍選手，不僅可以得到精美的物質(zhì)獎品，更加難能可貴的是，他們將獲得專(zhuān)業(yè)評審老師上課的機會(huì )，為他們解決歌唱技巧問(wèn)題，如高音唱不上去、氣息短，支撐不了完整的樂(lè )句、聲音過(guò)于單薄，沒(méi)有共鳴等等問(wèn)題。最后將是這7位周冠軍的終極對決，現場(chǎng)評選出冠亞季軍及優(yōu)秀歌手等獎項。參與率高、歌曲質(zhì)量好、組織得當的部所將獲得最佳組織獎，并給予加分獎勵。
爭先恐后地報名，如火如荼地展開(kāi)，電視、網(wǎng)站、廣播、手機等媒介，把好聲音傳播到了文旅院的每一個(gè)角落，碰觸到了每一位文旅人的內心。領(lǐng)導、同事電梯中的碰面、食堂的聚餐、下班路上的閑聊里，都滲透著(zhù)好聲音的話(huà)題——本周播放的歌曲、周冠軍的種子選手、本部所錄制的情況、自己歌曲的演唱錄制心得等等。
有同事半開(kāi)玩笑半認真地說(shuō)：“第一屆萬(wàn)達好聲文旅院與冠軍擦肩而過(guò)，位列亞軍，今年第二屆萬(wàn)達好聲音，我們只想說(shuō)一句：冠軍之位，非文旅莫屬，不載不歸！”
萬(wàn)達學(xué)院賽區
參加人員達到90% 尹彥輝
2014年5月，萬(wàn)達學(xué)院迎來(lái)了第二季萬(wàn)達好聲音的海選。萬(wàn)達學(xué)院作為獨立的參賽區，共有一百余名選手參與，參賽人員達到了員工的90%以上，可見(jiàn)音樂(lè )的吸引力，好聲音的號召力和萬(wàn)達集團的執行力。
首屆萬(wàn)達好聲音響應度極高，參與總人次達100萬(wàn)，上傳參賽歌曲達2000首。今年集團又針對上屆出現的問(wèn)題做出了調整，海選設置個(gè)人賽區與組合賽區，排名均由萬(wàn)達員工線(xiàn)上投票產(chǎn)生，通過(guò)登錄APP活動(dòng)專(zhuān)區或集團官網(wǎng)活動(dòng)專(zhuān)題，向支持選手送鮮花的方式參與投票。選手所獲鮮花數量作為排名依據。海選設立個(gè)人賽區周冠軍晉級制，每周排名第一的選手直接晉級到80強。彰顯個(gè)人魅力。“你獻花了嗎？”成了問(wèn)候語(yǔ)，“別忘了給我獻花”成了結束語(yǔ)。
學(xué)院的同事們利用午休與下班時(shí)間在KTV里“聲聲”相約，不僅增進(jìn)了員工感情，還放松心情。新的系統、新的界面令人耳目一新，回到家中下載自己的歌曲留作紀念，讓家人聆聽(tīng)你對他們的牽掛、珍愛(ài)，別有一番韻味。有同事唱得好，我們就讓他多唱幾首，他的手機中多了一套自己的專(zhuān)輯，感覺(jué)享受了明星般的榮耀。
主題娛樂(lè )公司賽區
突然進(jìn)入美妙的音樂(lè )世界 楊飛
我受命負責主題娛樂(lè )公司萬(wàn)達好聲音第二季參賽的活動(dòng)組織工作，有幸與萬(wàn)達好聲音有了更深入更直接的接觸。我想說(shuō)我們是幸運的，能夠為一個(gè)愿意為其傾其所有的企業(yè)工作，也能夠時(shí)時(shí)處處感受到企業(yè)的溫暖與關(guān)愛(ài)。我想說(shuō)我們是幸福的，一個(gè)心儀的企業(yè)，一份滿(mǎn)意的工作，一個(gè)全員狂歡的活動(dòng)，一份經(jīng)久不息的歡樂(lè )。
活動(dòng)的開(kāi)展在公司內非常順利。盡管今年為了分公司的如期運營(yíng)，各個(gè)部門(mén)的工作異常繁忙，但接到參賽通知后，各個(gè)部門(mén)克服各種困難積極組織人員報名參賽。很快報名人數達到了參賽的要求。這些被推薦的人都是各個(gè)部門(mén)的才藝骨干，身懷絕技，能歌善舞。而怎么才能把這些能人組織起來(lái)發(fā)揮出自己最好的水平，著(zhù)實(shí)費了一番腦筋。
首先我把大家拉進(jìn)了一個(gè)好聲音的群，經(jīng)常在里面交流互動(dòng)，從選歌到發(fā)聲，從練習到試唱，從預約到錄唱，慢慢的我的工作得到了大家的認可。
在錄唱的過(guò)程中我發(fā)現我進(jìn)入了一個(gè)美妙的音樂(lè )世界，我的同事們，哪些在平日里埋頭苦干的人在錄唱的時(shí)候就如散發(fā)著(zhù)光輝的音樂(lè )巨星，或高昂，或婉轉，或柔情，或沙澀，或甜蜜，或夢(mèng)幻，一曲《紅豆》，輕吟低唱，柔美婉轉，令人心曠神怡，宛若王菲親臨，一曲《忽然之間》，極具特色的嗓音，沙啞苦澀，感情豐富，聲音細膩，細聽(tīng)下來(lái)不僅黯然傷神，垂淚欲滴；一曲《酒干倘賣(mài)無(wú)》，高亢嘹亮，忘情呼喊，情感奔放，直觸心底。我喜歡上了這個(gè)活動(dòng)，大家更是不遺余力，盡情投入。
這個(gè)月，好聲音的活動(dòng)還在繼續，我們還在繼續錄唱，如果說(shuō)中國好聲音是一年一次的中國音樂(lè )人的音樂(lè )盛宴，那萬(wàn)達好聲音就是十萬(wàn)多萬(wàn)達員工盡情歌唱的歡樂(lè )節日。
集團總部機關(guān)
讓想減肥的你組團去唱歌 張晨雨
在去年的“萬(wàn)達好聲音”中，我很榮幸地進(jìn)入了前20強。在那段時(shí)間，不管是領(lǐng)導還是同事們，都對這個(gè)比賽有著(zhù)濃厚的興趣。這也讓我更加深入地體會(huì )到了萬(wàn)達這個(gè)知名的大公司，對于企業(yè)文化和員工才藝的挖掘是那么的重視和支持。
就在前幾天我接到了企業(yè)文化中心的電話(huà)，內容是確定我為好聲音總部機關(guān)賽區的對接人，這意味我要確保海選時(shí)參賽歌曲的數量。聽(tīng)到這個(gè)消息后我在受寵若驚的同時(shí)，又覺(jué)得壓力很大，到底怎樣鼓動(dòng)大家效率才會(huì )高呢？
最開(kāi)始，我借鑒之前一些活動(dòng)的宣傳方式，在rtx上告知每個(gè)部門(mén)的聯(lián)絡(luò )人，再由他們通知部門(mén)同事。但是這個(gè)方法過(guò)于單調，也無(wú)法調動(dòng)員工們的積極性。后來(lái)，利用每天吃飯或工作之余面對面地對同事們宣傳好聲音的內容，先從熟人下手，這樣不僅讓同事們切實(shí)體會(huì )到本次活動(dòng)的樂(lè )趣，同時(shí)還能帶動(dòng)大家的積極性，讓他們去帶動(dòng)更多的人參加到活動(dòng)中來(lái)。再后來(lái)我還準備了別出心裁的宣傳方式，因為平時(shí)聽(tīng)到很多的同事還有朋友，總是說(shuō)自己越來(lái)越胖了，但工作壓力這么大，也沒(méi)有時(shí)間去減肥。所以我在想，何不把唱歌當作一種運動(dòng)呢？于是想出了“唱一首歌相當于跑100米，唱5次可以瘦8斤，讓想減肥的你組團去唱歌”的宣傳方式。立即得到很多同事的回應。
每次在大歌星的APP軟件上，看到一個(gè)個(gè)不同的面孔加入到這個(gè)活動(dòng)中，我總能感覺(jué)到一種無(wú)形的凝聚力正在萬(wàn)達蔓延開(kāi)來(lái)。報名的時(shí)候，有位同事問(wèn)：“是不是大家唱的都很好？我對唱歌沒(méi)什么信心。”我覺(jué)得她想積極參與進(jìn)來(lái)的這份心是特別可貴的，所以邊鼓勵邊陪她去集團的錄音室，途中遇到了三三兩兩剛唱完出來(lái)的同事，看到大家臉上都有喜悅的笑容之后，她看起來(lái)并不像之前那樣擔憂(yōu)了，進(jìn)到錄音室里面是很專(zhuān)業(yè)的器材，為了方便操作，點(diǎn)歌的形式就像在KTV里一樣簡(jiǎn)單，她也很熟練地點(diǎn)了自己已經(jīng)選好的歌曲——愛(ài)恨恢恢。音樂(lè )響起，優(yōu)美的歌聲，動(dòng)聽(tīng)的旋律，使得她有種跟平時(shí)不一樣的光芒。一曲唱罷，人們都為她鼓掌，有人夸她其實(shí)唱得很不錯，在我看來(lái)，每個(gè)人身上都有不同的閃光點(diǎn)，而集團企業(yè)文化中心舉辦的各類(lèi)活動(dòng)，正是為我們提供了一個(gè)可以展現自己，發(fā)揮特長(cháng)的平臺。
酒店管理公司賽區
以歌會(huì )友的絕佳機會(huì ) 龔昌輝
自從萬(wàn)達集團推出2014年“萬(wàn)達好聲音”的海選活動(dòng)以來(lái)，萬(wàn)達酒店及度假村旗下的各酒店員工們便開(kāi)始踴躍報名，積極投入到錄歌當中。
以銀川萬(wàn)達嘉華酒店為例，酒店人力資源部通過(guò)在員工餐廳張貼海報，員工動(dòng)員會(huì )等形式，截至目前，共計20位員工參與，他們分別來(lái)自前廳部、餐飲部、財務(wù)部、人力資源部等多個(gè)部門(mén)，年齡段多以85后、90后為主，選擇的歌曲方面也都是以年輕人喜歡的周杰倫、鄧紫棋為多。
該系統好聲音的主要協(xié)調人表示：“萬(wàn)達好聲音”為酒店的員工創(chuàng )造了一個(gè)以歌會(huì )友的平臺，也是展示個(gè)人風(fēng)采的絕佳機會(huì )。由于本次使用“唱吧”錄歌，讓之前許多害羞不敢在大家面前唱歌的員工有了一次機會(huì )。在大歌星錄制歌曲時(shí)，來(lái)自大歌星同事的熱情接待和耐心講解，也讓許多同事豎起大拇指。
而在沈陽(yáng)萬(wàn)達文華酒店，該活動(dòng)在酒店員工中備受贊美，經(jīng)過(guò)精挑細選之后，共有六名參賽選手獲得錄制的機會(huì )，選手有的青春無(wú)敵；有的經(jīng)驗豐富；有的嗓音渾厚；有的韻味十足。有了他們的加入，本屆“萬(wàn)達好聲音”一定更加激烈更加精彩。
據悉，本次的“萬(wàn)達好聲音”海選，萬(wàn)達酒店及度假村方面全體自營(yíng)酒店參與其中，報名和錄歌仍在火熱進(jìn)行中。
文化集團賽區
尊重音樂(lè )，更尊重對手 許慧
“用靈魂唱歌的80后大眾電影少年孫先生”“天資卓越、身薄聲強的影視傳媒女生董小姐”“用生命在舞臺上盡情嘶吼的萬(wàn)達旅業(yè)李先生”??如此多的溢美之詞，你曾想過(guò)就是形容你的么？
用歌聲刷爆你的朋友圈，無(wú)數個(gè)親密朋友為你瘋狂轉發(fā)，紛紛向你獻花，你與愛(ài)人因你的歌聲重拾久違的回憶，你的寶貝因你的歌聲舞動(dòng)著(zhù)肉嘟嘟的小手，而你也在聚光燈下發(fā)光閃耀、陶醉，你是否夢(mèng)想過(guò)這樣的場(chǎng)景？
萬(wàn)達好聲音第二季如期而至，集團為這些夢(mèng)想的種子提供了肥沃的土壤，文化集團緊緊圍繞“用音樂(lè )尋找文化”的主題，早早動(dòng)手，在所含的各個(gè)單位大力宣傳、萬(wàn)達好聲音瞬間充實(shí)著(zhù)每位員工茶余飯后的生活，音樂(lè )的種子霎時(shí)生根發(fā)芽，枝藤漫野，蔓延至每一寸萬(wàn)達的土壤。
各兄弟單位內部積極組織各組賽事，在強大的啦啦隊陣容下，每位參賽選手都鉚足了勁，放開(kāi)了嗓子，釋放了感情，歌聲時(shí)而歇斯底里、時(shí)而溫婉清脆、時(shí)而調皮搞笑、時(shí)而觸情傷感。在緊張激烈的小組比賽中，分別評選出最佳女歌