從招聘入職簽約，到培訓服務(wù)晉升，你在萬(wàn)達的每個(gè)環(huán)節，都有一套信息化的“神器”，為你安排得明明白白。
地產(chǎn)集團 2019 年競聘項目總經(jīng)理
崗位競聘系統與萬(wàn)達的人才選拔、晉升密切相關(guān)，而且萬(wàn)達人力資源信息化的成果已經(jīng)形成了一套覆蓋各個(gè)分支的線(xiàn)上系統，不僅讓許多流程從線(xiàn)下轉到線(xiàn)上，變得更加透明、便捷、智能，更成了萬(wàn)達選人用人培養人的“神器”。
這個(gè)崗位競聘系統，還拿到了國家計算機軟件著(zhù)作權登記證書(shū)。這個(gè)系統怎么這么厲害？我們一起來(lái)看看。
競聘：公開(kāi)透明，能者居之
崗位競聘是萬(wàn)達的一項人才選拔機制。從2019年開(kāi)始，萬(wàn)達全集團絕大部分崗位都要由內外部人才同場(chǎng)PK、選拔上崗。
而崗位競聘系統，就是通過(guò)信息化的手段達到一個(gè)目的：公開(kāi)透明、自動(dòng)化，保證競聘的公正公平。
截至目前，已有1萬(wàn)多人參與崗位競聘，近4000人已經(jīng)通過(guò)競聘，并入職新崗位施展才華。在此過(guò)程中產(chǎn)生了130位總經(jīng)理和副總經(jīng)理，為萬(wàn)達選拔了眾多優(yōu)秀人才。
各位同仁一定記得關(guān)注萬(wàn)達發(fā)布的公開(kāi)招聘信息，不管是內部員工還是外部人員，只要有能力，萬(wàn)達就敞開(kāi)大門(mén)歡迎你來(lái)競聘上崗。
招聘：海量信息，盡在云端
那么，競聘信息要從哪兒找呢？很簡(jiǎn)單，就在云招聘平臺上。
萬(wàn)達各業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)人才需求旺盛，通過(guò)云招聘系統，招聘經(jīng)理可以一鍵發(fā)布職位到各大主流招聘平臺、萬(wàn)達招聘公眾號以及地方性和各行業(yè)招聘網(wǎng)站。于千萬(wàn)人中，尋找最有才華的那個(gè)TA。
“云端”的招聘活動(dòng)有很多，就在5月20日，萬(wàn)達還聯(lián)合人民網(wǎng)舉辦了“2020大學(xué)生云招聘”直播，吸引40多萬(wàn)大學(xué)生圍觀(guān)。通過(guò)科技手段，萬(wàn)達更高效地肩負起了社會(huì )責任。
如果你是一位久經(jīng)沙場(chǎng)的老萬(wàn)達，準備換個(gè)城市工作，也可以到手機萬(wàn)信APP里的內部人才市場(chǎng)看看，在這里，萬(wàn)達內招職位可以一網(wǎng)打盡。
入職：打開(kāi)手機，在線(xiàn)秒簽
簽約，是員工和企業(yè)的第一次親密接觸。在入職環(huán)節，通常要花兩三天才能辦完的簽字、蓋章、往返郵寄的流程，現在只要點(diǎn)開(kāi)短信鏈接、填填信息就能辦好。這都要歸功于新上線(xiàn)的電子簽名平臺。
萬(wàn)達員工無(wú)論是入職、調轉、續簽，都可以打開(kāi)手機，在線(xiàn)秒簽！不僅法律效力有保證，便于操作、保存和管理，還節約了大量的人力物力。
培訓：萬(wàn)學(xué)平臺，隨時(shí)充電
在萬(wàn)達，培訓是全員覆蓋的福利。新員工入職前，通過(guò)自主開(kāi)發(fā)的萬(wàn)學(xué)平臺微信端頁(yè)面，就可以學(xué)習崗前培訓，快速融入企業(yè)。
除了新員工培訓，萬(wàn)學(xué)平臺還搭建了攀登者、跋涉者、奮斗者等多個(gè)學(xué)習項目，形成了高、中、基層員工全覆蓋的學(xué)習體系。
在萬(wàn)學(xué)平臺上，除了微信書(shū)、微案例等圖文內容，還新增了視頻、音頻、直播等富媒體形式，無(wú)論是坐地鐵、乘車(chē)還是在家，隨時(shí)隨地，便捷充電！
2019年，萬(wàn)學(xué)平臺共推送學(xué)習任務(wù)近2500個(gè)，登錄人次940萬(wàn)，在線(xiàn)學(xué)習時(shí)長(cháng)200萬(wàn)小時(shí)，線(xiàn)上考試人次180萬(wàn)，幫助員工實(shí)現自我突破和成長(cháng)。
服務(wù)：小步快跑，更新迭代
早在2011年，萬(wàn)達就上線(xiàn)了E-HR人事基礎平臺。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，E-HR平臺小步快跑、更新迭代，為員工提供了越來(lái)越多的服務(wù)。
去年上線(xiàn)的E-HR移動(dòng)端，可以查薪酬社保、商業(yè)險、移動(dòng)請休假等，大家可以去“萬(wàn)達集團HR”公號菜單欄體驗一下。
目前，萬(wàn)達正在建設人力共享服務(wù)中心，讓人事系統邁向智能化，為助力經(jīng)營(yíng)提供更多的數據支撐。
開(kāi)通員工辦事大廳之后，很多人事服務(wù)都從線(xiàn)下轉移到線(xiàn)上，在“萬(wàn)達集團HR”公眾號里就可以干很多事兒。比如開(kāi)證明、查看考勤數據、咨詢(xún)客服，還可以給即將過(guò)生日的同事送出祝福。
很多人事服務(wù)都從線(xiàn)下轉移到線(xiàn)上
正因為這一個(gè)個(gè)信息化的管理神器，萬(wàn)達屢次獲得人力資源信息化最佳實(shí)踐獎、人力資源科技先鋒團隊、數字人力資源科技獎等行業(yè)大獎。
萬(wàn)達屢次獲得人力資源大獎
萬(wàn)達有句話(huà)：人就是錢(qián)、人就是事業(yè)、人就是一切。
從應聘、簽約、培訓到人事服務(wù)和晉升發(fā)展，萬(wàn)達可不是把人招進(jìn)來(lái)就算了，還要負責他的培訓、成長(cháng)和發(fā)展。這一個(gè)個(gè)信息化“神器”和一項項人力資源科技成果，在線(xiàn)守護著(zhù)員工職業(yè)生涯的每一步，為的是讓每一位員工人盡其才，快速成長(cháng)，幫助每個(gè)萬(wàn)達人發(fā)光發(fā)亮。