7年之間，萬(wàn)達好聲音不斷創(chuàng )新蛻變，它從一場(chǎng)員工才藝比賽、一項助力營(yíng)銷(xiāo)和扶貧工作的品牌活動(dòng)，成了集團企業(yè)文化的IP。7年之間，萬(wàn)達好聲音又始終不變，它始終是一個(gè)為員工搭建起來(lái)、供他們肆意追夢(mèng)圓夢(mèng)的舞臺。
在萬(wàn)達豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)當中，有一項活動(dòng)不僅深受萬(wàn)達員工歡迎，還聲名遠揚，被很多網(wǎng)友喜聞樂(lè )見(jiàn)、強勢圍觀(guān)。它，就是萬(wàn)達好聲音。
自2013年萬(wàn)達好聲音唱出第一個(gè)音符，如今已走過(guò)7年。7年間，萬(wàn)達好聲音也如同一首歌，從前奏唱到副歌，從淺吟低唱到激越高昂，從一項企業(yè)內部活動(dòng)，到具有社會(huì )影響力的大IP。今天我們來(lái)一起回看，萬(wàn)達好聲音且歌且行的七年。
2013年•第一季
第一季萬(wàn)達好聲音決賽還只是員工才藝大賽的一個(gè)特別環(huán)節
第一季萬(wàn)達好聲音決賽，還只是員工才藝大賽上一個(gè)特別環(huán)節，四強選手首次亮相，吸引了大家的目光。
2014年•第二季
第二季成為正式的歌唱比賽，創(chuàng )作了活動(dòng)主題曲
萬(wàn)達好聲音由員工才藝大賽而來(lái)，變?yōu)檎降母璩荣?。萬(wàn)達好聲音創(chuàng )作了屬于自己的活動(dòng)主題曲，首次推出最美和聲、線(xiàn)上錄歌海選。12個(gè)賽區的設置，擴大了選手參賽范圍。
2015年•第三季
第三季創(chuàng )新推出器樂(lè )和樂(lè )隊比拼
創(chuàng )新推出器樂(lè )和樂(lè )隊比拼，讓更多有特長(cháng)的員工參與其中。首次結合萬(wàn)達社區APP推出專(zhuān)題頁(yè)面，選手作品在朋友圈、微博等累計點(diǎn)贊數超過(guò)800萬(wàn)。
首次邀請春妮等眾多明星錄制VCR，視頻登上騰訊、搜狐、愛(ài)奇藝、優(yōu)酷等網(wǎng)站首頁(yè)，極大增加了外部曝光度。
決賽首次全網(wǎng)直播，觀(guān)看人次40萬(wàn)，萬(wàn)達好聲音的盛況走到了全國觀(guān)眾面前。
2016年•第四季
第四季決賽走出北京在武漢漢秀劇場(chǎng)舉行
首次推出全國18大賽區落地海選賽制，與廣場(chǎng)活動(dòng)結合，近1500位選手參加海選，創(chuàng )歷屆線(xiàn)下參與人數之最。
首次邀請《中國好聲音》專(zhuān)業(yè)導師對選手進(jìn)行培訓，提升賽事專(zhuān)業(yè)水準。
決賽首次走出北京，在“全球最貴劇場(chǎng)”武漢漢秀劇場(chǎng)舉行。比賽由騰訊新聞全程直播，560萬(wàn)在線(xiàn)觀(guān)眾與現場(chǎng)觀(guān)眾一起領(lǐng)略了選手們的風(fēng)采。
2017年•第五季
第五季決賽首次走進(jìn)丹寨萬(wàn)達小鎮
海選由18大賽區增加至80座萬(wàn)達廣場(chǎng)。
決賽首次走進(jìn)丹寨萬(wàn)達小鎮，為小鎮吸引大量客流，創(chuàng )造前所未有的盛況?，F場(chǎng)觀(guān)賽人數達到3萬(wàn)人，直播觀(guān)看人數達657萬(wàn)。選手全面參與丹寨宣傳片錄制，助推丹寨萬(wàn)達小鎮知名度。
冠軍選手被推送錄制《中國好聲音》總決賽快手正片廣告。
2018年• 第六季
第六季萬(wàn)達好聲音六強選手直通 2019 年《中國好聲音》比賽
這一季萬(wàn)達好聲音與《中國好聲音》結緣，不僅丹寨成了《中國好聲音》永久海選地，六強選手還直通2019年《中國好聲音》比賽，他們以“萬(wàn)達戰隊”身份，成為第一支以企業(yè)命名的參加《中國好聲音》的隊伍，萬(wàn)達好聲音繼續聲名遠播。
這屆好聲音決賽吸引超過(guò)530萬(wàn)人線(xiàn)上圍觀(guān)，微博話(huà)題閱讀量達到1.2億，比賽短片在騰訊視頻點(diǎn)擊量超4600萬(wàn)。
2019年•第七季
第七季決賽重回萬(wàn)達學(xué)院
第七季是厚積薄發(fā)的一年，走過(guò)7年的萬(wàn)達好聲音，重回萬(wàn)達學(xué)院。7年前，就是在這里，萬(wàn)達好聲音唱出了第一個(gè)音符，7年一輪回，回到歌聲最初唱響的地方，回到夢(mèng)開(kāi)始的地方。這次好聲音還邀請前6季優(yōu)秀選手相聚，新老學(xué)員共同演繹了一場(chǎng)盛大的音樂(lè )會(huì )。
7年之間，萬(wàn)達好聲音不斷創(chuàng )新蛻變，它從一場(chǎng)員工才藝比賽、一項助力營(yíng)銷(xiāo)和扶貧工作的品牌活動(dòng)，成了集團企業(yè)文化的IP，成了維系員工情感的重要紐帶。
7年之間，萬(wàn)達好聲音又始終不變，它始終充滿(mǎn)了選手間團結互助的戰友情誼，始終貫穿著(zhù)精益求精、創(chuàng )新突破的萬(wàn)達精神，它始終是一個(gè)為員工搭建起來(lái)、供他們肆意追夢(mèng)圓夢(mèng)的舞臺。