萬(wàn)達年度演講之王出爐

作者：企業(yè)文化中心

萬(wàn)達集團《大學(xué)》《中庸》讀書(shū)演講比賽首次采用線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的創(chuàng )新模式?？倹Q賽上，22位演講高手展開(kāi)強強對話(huà)，最終，來(lái)自文旅規劃院的宋婷成為本年度的“萬(wàn)達演講女王”。

9月21日，2017年度的萬(wàn)達集團讀書(shū)演講比賽總決賽在廊坊萬(wàn)達學(xué)院上演，22位最會(huì )“說(shuō)話(huà)”的萬(wàn)達人，在熟讀《大學(xué)》《中庸》之后，結合自己在萬(wàn)達工作的體會(huì )，進(jìn)行了一場(chǎng)慷慨激昂的精彩演講。

演講前→國學(xué)熱身

演講之前，參賽選手們進(jìn)行了一場(chǎng)與眾不同的“熱身”。給他

們熱身的是北京開(kāi)明書(shū)院創(chuàng )建者、知名國學(xué)學(xué)者劉長(cháng)煥，他也是丹寨萬(wàn)達旅游小鎮第十一任“輪值鎮長(cháng)”。這一次，他受邀來(lái)萬(wàn)達學(xué)院開(kāi)設“中國傳統文化暨東方管理智慧大講堂”第二節課，給大家帶來(lái)一場(chǎng)愉悅的國學(xué)盛宴。在這次國學(xué)講堂中，劉老師主要講了以下內容：

講中庸——

“怎么做到中庸？就是盡量把自己的那些觀(guān)點(diǎn)收起來(lái)，放下來(lái)，傾聽(tīng)一下別人怎么講。最大的中庸就是無(wú)我，因為無(wú)我，他是善不靠，惡不靠，正不靠，反不靠?！吨杏埂防锩嬗幸痪湓?huà)叫什么？無(wú)過(guò)而無(wú)不及。”

講格局——

“人不能太自私，要把自己過(guò)多的私心雜念去掉，這樣這個(gè)人的格局就大了。老子講過(guò)一句話(huà)‘以其無(wú)私，故成其私’。自私有個(gè)度，能滿(mǎn)足基本的需求，接下來(lái)就要‘無(wú)私’，把格局放大，這樣結果才會(huì )更高。”

講格物——

“我們講格物致知。格物就是格掉我們的私心雜念，就這么簡(jiǎn)單。這個(gè)格是去除，去除那種物欲橫流，我們今天正是這個(gè)時(shí)代，我們完全被物所異化。我們不小心被一部手機給牢牢綁架，你說(shuō)怎么格物？”

臺上的老師講得深入淺出，臺下的選手聽(tīng)得頻頻點(diǎn)頭。不少參賽者在這次講堂中及時(shí)汲取養分，融入到自己接下來(lái)的演講比賽中，令人眼前一亮。

比賽中→妙語(yǔ)連珠

劉長(cháng)煥老師精彩絕倫的國學(xué)講堂過(guò)后，萬(wàn)達集團《大學(xué)》《中庸》讀書(shū)演講比賽總決賽正式上演。選手們輪番上臺過(guò)招，一個(gè)個(gè)妙語(yǔ)連珠，舌燦蓮花，讓比賽掀起一波又一波高潮。

一番激烈的角逐之后，最終結果也在眾人的期待中揭曉。來(lái)自文旅規劃院的宋婷憑借走心的故事和拿捏有度的節奏，成為本年度的“萬(wàn)達演講女王”；獲得二等獎的是來(lái)自網(wǎng)絡(luò )科技集團的宮亭亭和來(lái)自文旅規劃院的邢釗赫；獲得三等獎的是來(lái)自影視傳媒公司的陳禹霏、文旅規劃院的佟浩、商業(yè)地產(chǎn)財務(wù)共享服務(wù)中心的李卓越。來(lái)自商業(yè)地產(chǎn)財務(wù)共享服務(wù)中心的李卓越獲得最佳網(wǎng)絡(luò )人氣獎。

回頭看→14年堅持

本次活動(dòng)首次采用線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的創(chuàng )新模式，萬(wàn)達學(xué)院制作的《大學(xué)中庸譯解》網(wǎng)絡(luò )課程上線(xiàn)僅3天，網(wǎng)絡(luò )學(xué)習量就突破了10萬(wàn)小時(shí)。

至于為什么要堅持搞演講比賽？咱們看看近14年萬(wàn)達主題演講比賽的書(shū)目——

2017年：《大學(xué)》《中庸》

2016年:  《弟子規》

2015年：《萬(wàn)達哲學(xué)》

2014年：《禮記》

2013年：《史上最簡(jiǎn)單的解決問(wèn)題手冊》

2012年：《把工作做到極致》

2011年：《責任勝于能力》

2010年：《追求卓越》

2009年：《愿景》

2008年：《冬天的作為》

2007年：《執行一定有方法》

2006年：《情商決定命運》

2005年：《論語(yǔ)》

2004年：《情商》

以上就是近14年萬(wàn)達主題演講比賽的書(shū)目，書(shū)目與萬(wàn)達的企業(yè)發(fā)展階段、企業(yè)文化訴求高度一致。所以，員工在準備演講資料時(shí)，就會(huì )不自覺(jué)地加深對企業(yè)文化的認知與了解，并從中汲取營(yíng)養，修煉自己，內化為工作動(dòng)力。

另外，演講比賽不是一個(gè)人在戰斗，而是一個(gè)團隊在戰斗。在準備比賽的過(guò)程中，部門(mén)的各位同事都會(huì )鼎力支持，有幫忙改稿的，有指導演講技巧的，甚至有幫忙打造形象的。在這個(gè)準備的過(guò)程中，團隊所有人都會(huì )不自覺(jué)地投入其中，特別有利于部門(mén)團結。

對于很多員工來(lái)說(shuō)，這也是展示自己的好機會(huì )，表現好的還能晉級加薪。