寶貝王啟動(dòng)“歸航計劃”

近日，萬(wàn)達寶貝王推出寶貝歸航計劃，這項計劃針對曾在寶貝王工作過(guò)的伙伴，全國各區域、門(mén)店大量招人。人才回歸后，將有清晰的晉升通道，廣闊的晉升空間，破格提拔機制，配以專(zhuān)業(yè)的培訓體系。

（集團官微 11月16日報道）

 媒體觀(guān)點(diǎn)

365財經(jīng)：值得注意的是，在發(fā)布“歸航計劃”之前，萬(wàn)達寶貝王在今年下半年已經(jīng)發(fā)布兩次招聘計劃。業(yè)內人士認為，萬(wàn)達寶貝王在出售早教業(yè)務(wù)后，在向輕資產(chǎn)方向轉型，或將得到更多市場(chǎng)空間。寶貝王這個(gè)賽道在經(jīng)歷疫情、出售子業(yè)務(wù)、人員調整的陣痛后，似乎又有了新的目標。

 網(wǎng)友聲音

百家號@南方房產(chǎn)：老員工回歸，關(guān)鍵就在于有沒(méi)有一套完善的機制，來(lái)進(jìn)行雙方的再磨合，讓老員工調整到一個(gè)好的心態(tài)，盡快融入團體中，持續為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。

微信@清天：人才是核心競爭力，萬(wàn)達一直是處于前端的，學(xué)習、工作、成長(cháng)互相成就！選擇一個(gè)好平臺就是選擇了希望，攬得人才方興業(yè)，萬(wàn)達牛氣！

微信@丁忠安：老員工還能回來(lái)，萬(wàn)達真是太貼心了，羨慕這種對待人才的靈活方式，氣度不凡！

今日頭條@新線(xiàn)產(chǎn)：記得此前萬(wàn)達商管也有類(lèi)似計劃，現在更好的萬(wàn)達需要你們“回家?jiàn)^斗”。不得不說(shuō)，召喚離開(kāi)萬(wàn)達的員工重新回到熟悉的舞臺，一同為萬(wàn)達發(fā)展努力，還是很熱血、格局很大的。這個(gè)回頭草，值得吃。