萬(wàn)達廣場(chǎng)這塊就業(yè)海綿，在遭受疫情與經(jīng)濟下行雙重夾擊之下的中國，其對于所在城市和區域就業(yè)環(huán)境的正面影響，更顯得尤為珍貴。
2020年，一家企業(yè)最大的社會(huì )責任是什么？提供就業(yè)機會(huì )，這恐怕是沒(méi)有人會(huì )反對的答案。
畢竟太難了。
教育部官方披露的數據是，2020年全國高校應屆畢業(yè)生將達到874萬(wàn)人，同比2019年增加整整40萬(wàn)人。
而國內某大型招聘平臺發(fā)布的數據顯示，今年高校應屆畢業(yè)生新增崗位同比降幅達49%，其中，百人規模以下的小微企業(yè)對應屆畢業(yè)生的需求同比降幅，更達到了60%以上。
供應增加，需求下降，一升一降，巨大的剪刀差凸顯了當今就業(yè)形勢的嚴峻。
高校應屆畢業(yè)生只是一個(gè)縮影。6月15日，國家統計局公布了5月份國民經(jīng)濟運行情況。數據顯示，5月份，全國城鎮調查失業(yè)率為5.9%。
而有一家企業(yè)，截至2019年底，其旗下的323座商業(yè)廣場(chǎng)累計創(chuàng )造就業(yè)崗位136萬(wàn)個(gè)，其中大學(xué)生61萬(wàn)人，平均每個(gè)廣場(chǎng)創(chuàng )造就業(yè)崗位4200個(gè)。同時(shí)，從2016年開(kāi)始，連續4年新增就業(yè)約占全國當年新增就業(yè)總數的1.5%。
這家企業(yè)的名字叫萬(wàn)達，這個(gè)廣場(chǎng)的名字叫萬(wàn)達廣場(chǎng)。
作為勞動(dòng)密集型現代服務(wù)業(yè)，萬(wàn)達廣場(chǎng)自誕生之日，就像一塊海綿，展現了強大的就業(yè)吸附能力，其需要的工種之豐富、層級之多樣、員工年齡跨度之大，無(wú)疑成為中國創(chuàng )造就業(yè)、穩定就業(yè)的重要力量之一。
萬(wàn)達廣場(chǎng)這塊就業(yè)海綿，在遭受疫情與經(jīng)濟下行雙重夾擊之下的中國，其對于所在城市和區域就業(yè)環(huán)境的正面影響，更顯得尤為珍貴。
就在6月25日，萬(wàn)達廣場(chǎng)再落兩子，江蘇昆山經(jīng)開(kāi)、南通海安兩座萬(wàn)達廣場(chǎng)同日開(kāi)業(yè)，這也拉開(kāi)了萬(wàn)達廣場(chǎng)2020年批量開(kāi)業(yè)的序幕。在接下來(lái)的7月，還有3座萬(wàn)達廣場(chǎng)要開(kāi)業(yè)。
發(fā)展到第四代的萬(wàn)達廣場(chǎng)，早已不再是單一的購物中心，而是涵蓋了零售、餐飲、影視、兒童娛樂(lè )等業(yè)態(tài)的城市綜合體。這決定了萬(wàn)達廣場(chǎng)用人崗位的豐富性和年齡寬度，既有經(jīng)營(yíng)崗位、管理崗位，也有技能崗位、物業(yè)崗位，既有店長(cháng)、經(jīng)理、廚師，也有保安、清潔工、管道工，高中低崗位都有相應年齡層匹配。
如此一來(lái)，萬(wàn)達廣場(chǎng)這塊就業(yè)海綿就具有很強的包容性，適合不同層次的城市人群就業(yè)，有效緩解城市就業(yè)壓力。僅以萬(wàn)達廣場(chǎng)為代表的購物中心為例，因為工作需要，很多崗位都會(huì )設置2～3班。通常情況下，一個(gè)擁有200個(gè)左右商戶(hù)的購物中心，就可以解決不少人的就業(yè)問(wèn)題。
萬(wàn)達廣場(chǎng)的到來(lái)可以有效改善當地人就近就業(yè)的狀況
在豐富性和年齡寬度之外，是萬(wàn)達廣場(chǎng)帶來(lái)的就業(yè)本土化。在常規崗位之外，特別是物業(yè)管理所需要的維修、清潔等崗位，絕大部分都是招收當地勞動(dòng)力，他們不再需要背井離鄉，遠離妻兒去異鄉討一份生活。以昆山和南通海安為例，這些基層崗位的勞動(dòng)力不需要再去上海，就可以實(shí)現家門(mén)口就業(yè)。
對于他們而言，伴隨一份收入而來(lái)的還有尊嚴與體面。畢竟，在萬(wàn)達廣場(chǎng)工作，風(fēng)吹不到雨淋不著(zhù)，一邊工作一邊享受將科技時(shí)尚融為一體的萬(wàn)達環(huán)境，這是工作的附加值——心理上的愉悅和幸福。
從萬(wàn)達廣場(chǎng)近3年新增就業(yè)情況來(lái)看，貴州、山西、甘肅、新疆等內陸省份增幅較大，而這些省份以往都是勞動(dòng)力輸出大省。萬(wàn)達廣場(chǎng)的到來(lái)，可以有效改善當地人就近就業(yè)的狀況。
此外，萬(wàn)達廣場(chǎng)帶來(lái)就業(yè)本土化的一個(gè)重要內容是大學(xué)生返鄉就業(yè)。
張潔是江蘇理工學(xué)院的一名應屆畢業(yè)生。在常州讀了4年書(shū)，原本工作沒(méi)有著(zhù)落的他，參加了家鄉人社部門(mén)和南通海安萬(wàn)達廣場(chǎng)共同舉辦的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，獲得了一份月薪4500元的工作。既能找到一份收入不錯的工作，又能回家鄉照顧父母，張潔無(wú)疑是幸福的。
面對央視的采訪(fǎng)鏡頭，張潔顯得信心滿(mǎn)滿(mǎn)。他說(shuō)，剛從學(xué)校出來(lái)，一步一步去規劃，慢慢來(lái)，不著(zhù)急，自己好好干，（在萬(wàn)達）上升空間會(huì )很大的。
張潔只是眾多返鄉到萬(wàn)達工作的大學(xué)畢業(yè)生的代表?；丶亦l，到萬(wàn)達，廣闊天地，大有可為。
隨著(zhù)萬(wàn)達廣場(chǎng)逐漸下沉到三四線(xiàn)城市，在外求學(xué)的學(xué)子不必執著(zhù)留在一線(xiàn)大城市，承受著(zhù)高昂的租房通勤和生活成本，而是可以回到家鄉，在萬(wàn)達廣場(chǎng)這種現代化的工作環(huán)境中，謀一份體面工作，這無(wú)疑會(huì )大大提高人生的幸福感。
從最新開(kāi)業(yè)的江蘇昆山經(jīng)開(kāi)、南通海安兩座萬(wàn)達廣場(chǎng)可以看出，兩座萬(wàn)達廣場(chǎng)共創(chuàng )造約8000個(gè)服務(wù)業(yè)就業(yè)崗位，其中大學(xué)生崗位就超過(guò)50%。
在以往萬(wàn)達廣場(chǎng)就業(yè)中，大學(xué)生比例約占40%。針對今年應屆大學(xué)畢業(yè)生數量大、受疫情影響就業(yè)壓力大的情況，萬(wàn)達集團要求各地新開(kāi)業(yè)萬(wàn)達廣場(chǎng)加大招聘大學(xué)生力度，確保萬(wàn)達廣場(chǎng)今年新增就業(yè)崗位中大學(xué)生比例超過(guò)50%。
50%，意味著(zhù)什么呢？
今年，萬(wàn)達將新開(kāi)業(yè)45座萬(wàn)達廣場(chǎng)，預計創(chuàng )造18萬(wàn)～20萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，50%就意味著(zhù)有9萬(wàn)～10萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位提供給大學(xué)生，這可以占到今年全國高校應屆畢業(yè)生總數量的1%。
魯迅先生說(shuō)，時(shí)間就像海綿里的水，只要愿擠，總還是有的。
套用魯迅先生的話(huà)，工作機會(huì )總還是有的，只要像萬(wàn)達廣場(chǎng)這樣的就業(yè)海綿能夠多開(kāi)幾個(gè)，再多開(kāi)幾個(gè)。
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