他們是從46000名應聘大學(xué)生中脫穎而出的幸運兒們，他們是來(lái)自倫敦大學(xué)、圣安德魯斯大學(xué)、上海交通大學(xué)等海內外名校的佼佼者。這屆萬(wàn)新生學(xué)歷高、起點(diǎn)高，萬(wàn)達為他們量身打造了系統培訓計劃。入職近3個(gè)月，讓我們聽(tīng)聽(tīng)他們初到萬(wàn)達的職場(chǎng)心聲。
作為萬(wàn)達的新鮮血液、生力軍，未來(lái)的管理人才，萬(wàn)新生最不缺的就是挑戰。面對“不可能完成的任務(wù)”，沒(méi)點(diǎn)攻堅和死磕精神，怎能闖關(guān)？也正因為如此，他們總能蛻變化蝶，“光速成長(cháng)”。
萬(wàn)新生能在職場(chǎng)全力前行，還得益于萬(wàn)達完善的培養措施和晉升機制，不僅學(xué)到專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，還養成快速反應、高效執行的作風(fēng)，終身受益。
和別人不一樣的職場(chǎng)，他們有怎樣的初體驗？讓我們聽(tīng)聽(tīng)，6名新入職萬(wàn)新生的心聲。
許瑞倩：良好的工作習慣是這樣養成的
姓名：許瑞倩
性別：女
年齡：26 歲
畢業(yè)學(xué)校：香港理工大學(xué)
現就職公司：萬(wàn)達地產(chǎn)集團南京城市公司
加入萬(wàn)達已經(jīng)一個(gè)多月了，在這一個(gè)月的時(shí)間里，給我留下最深印象的是，我負責五一期間的游戲嘉年華活動(dòng)。
主持活動(dòng)：從手忙腳亂到積極完善
對于我這樣一個(gè)沒(méi)有主辦活動(dòng)經(jīng)驗的新員工來(lái)說(shuō)，突然需要主持這樣一個(gè)參與人員眾多、涉及多個(gè)環(huán)節、持續時(shí)間長(cháng)達4天的活動(dòng)，確實(shí)有些手忙腳亂，不知道要從哪里開(kāi)始。
在這個(gè)時(shí)候，同事和導師給了我很多幫助。在我困惑的時(shí)候給我點(diǎn)撥，在我不知所措時(shí)指明方向，在我自認為完成時(shí)，提醒我還有需要完善的部分。
復盤(pán)提升：從被點(diǎn)撥指導到主動(dòng)思考
活動(dòng)完成后，導師還督促我總結活動(dòng)的得失，并引導我主動(dòng)思考需要提升的部分。真正做到敢想敢干，勇于承擔，結果反饋，復盤(pán)提升。
從這次活動(dòng)，我感受到：對于一個(gè)新員工來(lái)說(shuō)，能得到導師和團隊的指導和支持真的太重要了。好的導師和好的團隊，對于個(gè)人的快速成長(cháng)可以起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。
比如，在工作中，導師指出我的筆記缺乏條理性，對于工作計劃缺乏整體安排規劃。我會(huì )及時(shí)反省自己，并由此學(xué)會(huì )并養成了良好的工作習慣。這應該是工作中最大的收獲，也是我覺(jué)得自己變化最大的地方。簡(jiǎn)言之就是，學(xué)會(huì )有效的工作方法和養成良好的工作習慣，并且因此工作效率提高，抗壓能力也變強了。
朱鈺：那些老萬(wàn)達人告訴我的事
姓名：朱鈺
性別：女
年齡：25 歲
畢業(yè)學(xué)校：倫敦大學(xué)
現就職公司：萬(wàn)達地產(chǎn)集團西安城市公司
加入萬(wàn)達前，我對萬(wàn)達的了解都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )資料。只知道它是一家集地產(chǎn)、商業(yè)、文化、金融為一體的傳奇企業(yè)，是一家以執行力為驕傲的高標準企業(yè)。但對于萬(wàn)達如何取得這樣的成績(jì)，并不清楚。
加入萬(wàn)達后，我發(fā)現，成為行業(yè)標桿的代價(jià)，是付出和努力，這背后，是面對強大壓力也堅持不放棄的精神。
在萬(wàn)達工作一段時(shí)間后，這里的氛圍深深感染了我，身邊的這些老萬(wàn)達人，身體力行地教會(huì )了我很多職場(chǎng)硬道理。
硬道理一：完成不可能完成的任務(wù)
新員工培訓時(shí)，我聽(tīng)到這樣一個(gè)故事：
哈爾濱主題樂(lè )園項目建設中，萬(wàn)達人面對來(lái)自合作單位及惡劣天氣的雙重困難。在艱苦的環(huán)境中，幾位同事親自上陣施工，硬是在預定工期內完成了不可能的任務(wù)，我覺(jué)得這就是萬(wàn)達精神的最好體現。
硬道理二：要有學(xué)習力和執行力
除了以身作則，老萬(wàn)達人還在工作中對新人提供實(shí)實(shí)在在的幫助。
導師親切負責，在入職當天就主動(dòng)了解我的職業(yè)規劃和方向。部門(mén)經(jīng)理教我更好地融入力所能及的工作中。
在繁忙工作之余，導師經(jīng)常分享一些好的案例和資料供大家學(xué)習，經(jīng)理則時(shí)常關(guān)注我在做什么，是否遇到困難，是否需要幫助。
這些都讓我受益匪淺。從他們身上，我學(xué)到了如何融入團隊，如何掌握好的學(xué)習方法和執行力，我期待和萬(wàn)達一同成長(cháng)。
朱維維：我們就是為解決問(wèn)題而存在的
姓名：朱維維
性別：女
年齡：22 歲
畢業(yè)學(xué)校：香港城市大學(xué)
現就職公司：萬(wàn)達地產(chǎn)集團重慶城市公司
我是經(jīng)過(guò)仔細考慮才決定加入萬(wàn)達的。首先，萬(wàn)達的企業(yè)文化對于一個(gè)職場(chǎng)新人的職業(yè)化發(fā)展、工作習慣的養成都很有幫助。其次，它還是一家多元化國際化的企業(yè)，有萬(wàn)達廣場(chǎng)、萬(wàn)達影城等眾多業(yè)態(tài)，從個(gè)人以后的職業(yè)發(fā)展來(lái)看，平臺也很遼闊。
如何看萬(wàn)達：從老軍人到壯年軍官
有意思的是，在真的加入萬(wàn)達之后，我對它的印象發(fā)生了一些改變：
之前，我覺(jué)得它是一個(gè)老軍人，說(shuō)到做到，悶聲做實(shí)事，為城市建設貢獻了很多。加入后，我覺(jué)得它是一個(gè)風(fēng)華正茂的年輕軍官，內部的驅動(dòng)力很強，步伐很快，未來(lái)會(huì )更好。
在萬(wàn)達，我感受到的是一種高效執行、簡(jiǎn)單自律的企業(yè)文化。今日事今日畢，沒(méi)有人會(huì )推諉。大家都是做事情的人，沒(méi)有人會(huì )閑著(zhù)。
記得上次起航生培訓的時(shí)候，呂總裁就講過(guò)，不要害怕問(wèn)題，我們就是為解決問(wèn)題而存在的。確實(shí)是這樣，有問(wèn)題是好事情，因為在這過(guò)程中，才會(huì )多多成長(cháng)。
如何看成長(cháng)：開(kāi)放心態(tài)面對新環(huán)境
因為準備年度營(yíng)銷(xiāo)方案，我入職第一天就進(jìn)入到加班模式。當時(shí)我以為這是常態(tài)，心里還頗多擔心，我的業(yè)余時(shí)間，我的各種愛(ài)好該無(wú)處安放了。后來(lái)發(fā)現我多慮了，加班只是階段性的，我們有緊張忙碌不分白天黑夜的時(shí)候，也有養精蓄銳學(xué)習充電之時(shí)。所以凡事保持樂(lè )觀(guān)心態(tài)，堅持做下去，就會(huì )成功。
還有一個(gè)很大的感觸是，面對新環(huán)境，要調整好自己的狀態(tài)。其中，最主要的是永遠保持一個(gè)開(kāi)放的心態(tài)。
如何融入新環(huán)境，我有一個(gè)小辦法，就是找自己熟悉的部分，比如和同部門(mén)小伙伴，就同樣的興趣愛(ài)好聊一聊。多去接觸新事物，融入新環(huán)境應該是一個(gè)主動(dòng)的事情。
王茜：在萬(wàn)達從改變性格開(kāi)始
姓名：王茜
性別：女
年齡：26 歲
畢業(yè)學(xué)校：格拉斯哥大學(xué)
現就職公司：萬(wàn)達地產(chǎn)集團上海城市公司
我本科畢業(yè)于重慶交通大學(xué)的工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)，研究生畢業(yè)于英國格拉斯哥大學(xué)Civil Engineering & Management專(zhuān)業(yè)。
之所以選擇萬(wàn)達，是因為最初覺(jué)得萬(wàn)達作為一家地產(chǎn)公司，可以契合我的專(zhuān)業(yè)。而且它的平臺很大，可以讓我始終處于學(xué)習進(jìn)步的狀態(tài)中。
現在，隨著(zhù)對公司了解的進(jìn)一步加深，我發(fā)現我對萬(wàn)達的印象過(guò)于單薄。萬(wàn)達的形象在我心中漸漸豐滿(mǎn)，很難用一兩個(gè)詞語(yǔ)去描述它。
有句話(huà)說(shuō)：性格即命運?，F實(shí)中，一個(gè)人的性格會(huì )決定很多東西。
在萬(wàn)達，我覺(jué)得自己變化最大的就是性格。我之前比較害羞內斂。然而面對一份全新的工作與挑戰，我需要盡快融入團隊，與同事們多溝通，多向他們學(xué)習。因此，就不得不調整自己的狀態(tài)，現在，我給同事的印象是非常開(kāi)朗活潑。
性格的改變也對工作的完成起了幫助：
比如，有一次，公司要購買(mǎi)二手車(chē)作為展示用車(chē)，這個(gè)合同從調研到采購到合同的簽訂，都是我獨立完成的。由于公司沒(méi)有類(lèi)似采購先例，一些合同內容方面的細節都從未處理過(guò)。我自己一點(diǎn)點(diǎn)摸索，最終圓滿(mǎn)地完成了這項任務(wù)。
在接下來(lái)的一兩年內，我希望自己可以盡量汲取專(zhuān)業(yè)知識，通過(guò)實(shí)踐來(lái)更深地體會(huì )工作流程和項目管理，希望可以跟蹤一個(gè)項目的全過(guò)程，并在這個(gè)過(guò)程中更加夯實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能。
張帆：堅持把小事做好做精
姓名：張帆
性別：女
年齡：23 歲
畢業(yè)學(xué)校：圣安德魯斯大學(xué)
現就職公司：萬(wàn)達地產(chǎn)集團南京城市公司
在加入萬(wàn)達之前，萬(wàn)達在我印象中就是城市中心。因為在我所熟悉的三座城市，益陽(yáng)、長(cháng)沙以及武漢，朋友們一提到聚會(huì )首選就是萬(wàn)達廣場(chǎng)。
因為萬(wàn)達的企業(yè)形象，萬(wàn)達人在我心中的形象就是干練、重執行力、做事有效率，我非常希望自己也能成為這樣的人。所以我選擇了萬(wàn)達。當然，加入之后我才意識到，能成為城市中心是多么不易。
工作中遇到挑戰和困難是難免的。我的感受是，不要輕言放棄。
最近，我利用閑暇時(shí)間做禮品統計。統計過(guò)程中，遇到了一些困難和不理解。對于這個(gè)非本職工作，我是“瞎操心”嗎？我猶疑不定起來(lái)。但是認真思考后，我覺(jué)得禮品也好，物料也好，都是公司的財產(chǎn)，應該有明確的規范。我會(huì )堅持下去攻破難關(guān)。
非常感謝我的導師，一直鼓勵并支持我做自己想做的，并且對公司管理有益的事。
坦白說(shuō)，遇到困難的時(shí)候，我也曾經(jīng)想過(guò)放棄。但轉念一想，如果第一份工作就輕易放棄了，還談何堅持呢？與其想放棄，還不如想怎么解決問(wèn)題。
可以說(shuō)，這件事最大的收獲就是讓我明白了要活出自己。即使和別人的想法有不同，也要堅持自己，從小事做起，做好做精。
李姝君: 感受熱騰騰午飯中的萬(wàn)達愛(ài)心
姓名：李姝君
性別：女
年齡：25 歲
畢業(yè)學(xué)校：上海交通大學(xué)
現就職公司：萬(wàn)達地產(chǎn)集團上海城市公司
雖然我加入萬(wàn)達的時(shí)間不長(cháng)，但感覺(jué)萬(wàn)達的隊伍很精簡(jiǎn)，員工的綜合能力很強，需要處理多種多樣的事務(wù)，每個(gè)流程節點(diǎn)規劃得很詳細，目標責任人也很清楚。這樣非常有助于讓每個(gè)人清楚自己要做什么。
記得剛到公司的一段時(shí)間，我還沒(méi)有被分配具體的工作，看著(zhù)別人忙碌工作，覺(jué)得自己還沒(méi)融入這個(gè)群體，有一點(diǎn)慌張。后來(lái)和領(lǐng)導交流，自己主動(dòng)調整心態(tài)，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)，積極學(xué)習，慢慢開(kāi)始著(zhù)手一些事情，學(xué)習專(zhuān)業(yè)的知識，也很快地融入了萬(wàn)達這個(gè)大家庭。
說(shuō)到“大家庭”，我覺(jué)得萬(wàn)達強大的執行力和各部門(mén)之間暢通無(wú)阻的交流、密切的合作是分不開(kāi)的。有一次我們開(kāi)會(huì )開(kāi)到中午12點(diǎn)半，食堂還細心地為我們留了一份份熱騰騰的午飯。事情雖小，卻能感受到不同部門(mén)同事間的愛(ài)心和互相關(guān)照。