7月22日至24日，萬(wàn)達酒店建設公司2014年度人事行政經(jīng)理訓練營(yíng)在廊坊萬(wàn)達學(xué)院舉行。本次訓練營(yíng)人員共43人參訓，培訓圍繞集團最新制度要求、項目部團隊建設、企業(yè)文化活動(dòng)、檔案管理、工程過(guò)程資料管控及總部與項目部工作配合等多個(gè)方面展開(kāi)，針對實(shí)際工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和易錯點(diǎn)，不僅分享了先進(jìn)的工作經(jīng)驗并且提出了系統的解決方法。

本次培訓開(kāi)啟了酒店建設行政人員系統化、規范化培訓的發(fā)展道路，切實(shí)提升了酒店建設人事行政經(jīng)理團隊的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，為下半年工作中全面實(shí)現酒店建設公司人力行政工作的目標奠定了堅實(shí)的基礎。