8月2日，由晉江萬(wàn)達百貨人力行政部組織，以人力行政部經(jīng)理與工程物管部經(jīng)理為代表，與公司保潔團隊進(jìn)行了一次面對面的溝通交流。溝通開(kāi)始，人力行政部林秀勇經(jīng)理對保潔團隊這一年多來(lái)作為公司環(huán)境保護隊，對公司各個(gè)樓層各處死角的悉心維護表示衷心的感謝。交流會(huì )上，氣氛輕松活躍，保潔員團隊們就過(guò)去一年中在公司工作服務(wù)的體會(huì )、感想、難處、困惑暢所欲言。人力行政部林秀勇經(jīng)理及工程物管部吳鋒經(jīng)理認真聽(tīng)完保潔員團隊心里的想法困惑之后，就保潔員提出的問(wèn)題，給了針對性的剖析和反饋，問(wèn)題得到一一解答。交流會(huì )接近尾聲，全體參會(huì )人員共同鼓掌，迎接晉江店8月10日周年慶的到來(lái)。并為之共同努力。會(huì )后，工程物管部吳鋒經(jīng)理，就保潔員團隊會(huì )上提出的問(wèn)題，與保潔公司進(jìn)行了及時(shí)和實(shí)質(zhì)性的反饋和溝通，進(jìn)一步穩定了保潔員團隊，提高保潔員團隊與我司的互動(dòng)協(xié)作。