萬(wàn)達集團榮獲第二屆“中華慈善獎”最具愛(ài)心內資企業(yè)稱(chēng)號

中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理回良玉接見(jiàn)王健林等獲獎?wù)叽?/p>

2007年3月19日，“第二屆中華慈善獎”在經(jīng)過(guò)長(cháng)達半年時(shí)間的多輪評選之后在京揭曉，大連萬(wàn)達集團榮獲“最具愛(ài)心內資企業(yè)”稱(chēng)號，成為全國近500萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)中唯一獲獎的企業(yè)。昨天下午，中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理回良玉代表黨中央、國務(wù)院在中南海接見(jiàn)了萬(wàn)達集團董事長(cháng)王健林等獲獎?wù)?。據悉，這已是大連萬(wàn)達集團第二次榮獲“中華慈善獎”。2005年，萬(wàn)達集團董事長(cháng)王健林曾獲得首屆中華慈善獎個(gè)人獎。大連萬(wàn)達集團19年來(lái)奉獻給社會(huì )公益事業(yè)的資金是中國民營(yíng)企業(yè)中慈善捐贈額最多的。

記者了解到，國家民政部和中央電視臺聯(lián)合為中華慈善獎舉辦了隆重的頒獎典禮，頒獎典禮已于昨晚9時(shí)30分在中央電視臺新聞頻道播出。王健林在獲獎感言中表示：慈善是企業(yè)社會(huì )責任最重要的一方面，也是萬(wàn)達企業(yè)文化的核心內容之一，“共創(chuàng )財富，公益社會(huì )”是萬(wàn)達始終追求的目標。要使慈善成為企業(yè)的文化，除了老板帶頭，更重要的是全體員工必須形成慈善意識。因此，十幾年來(lái)，萬(wàn)達一直引導、鼓勵員工行善。萬(wàn)達集團也把中華慈善獎看做是政府和人民對萬(wàn)達集團的最高獎賞。最后，王健林妙趣橫生地說(shuō)：“金杯銀杯比不上慈善的口碑，這獎那獎比不上中華慈善獎。”

據了解，“中華慈善獎”是由國家民政部2005年設立的，以褒揚在社會(huì )公益慈善領(lǐng)域做出突出貢獻的個(gè)人、企業(yè)及項目，是我國社會(huì )公益和慈善事業(yè)中最高級別的國家政府獎。2005年11月，首屆中華慈善獎頒獎大會(huì )在人民大會(huì )堂舉行，中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理回良玉代表黨中央和國務(wù)院出席大會(huì )并講話(huà)，大連萬(wàn)達集團董事長(cháng)王健林作為遼寧省唯一獲獎的個(gè)人出席大會(huì )。

據了解，“第二屆中華慈善獎”評選過(guò)程中，捐贈數額也不是唯一依據，主要有四個(gè)標準：影響力和持續力、創(chuàng )新性、適應度、公信力。整個(gè)評選過(guò)程充分體現了公平、公正的原則。

記者了解到，大連萬(wàn)達集團在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)不忘回報社會(huì )，主動(dòng)承擔企業(yè)社會(huì )責任，在實(shí)踐中形成了“共創(chuàng )財富、公益社會(huì )”的企業(yè)使命和“人的價(jià)值高于物的價(jià)值，企業(yè)的價(jià)值高于個(gè)人的價(jià)值，社會(huì )價(jià)值高于企業(yè)價(jià)值”的核心價(jià)值觀(guān)。19年來(lái)，萬(wàn)達集團奉獻給社會(huì )公益事業(yè)的資金累計超過(guò)9億元人民幣，是中國民營(yíng)企業(yè)中慈善捐贈額最多的企業(yè)。2006年，萬(wàn)達集團僅現金捐贈額就接近4000萬(wàn)元人民幣。

萬(wàn)達集團的慈善公益事業(yè)形成了自己的顯著(zhù)特色：一是自成立之初就進(jìn)行慈善捐助。二是給教育和社會(huì )弱勢群體以充分的關(guān)注。三是員工慈善行為蔚然成風(fēng)。四是萬(wàn)達集團全國所有公司都成立慈善義工站，所有員工都成為義工。五是萬(wàn)達集團每年都將慈善捐助列入公司的年度工作計劃。